株式会社マイ・ライフ

給与制度：
初給料で求人に書いてあった額が貰えました。入社3ヶ月くらいでみなし残業代が月3万円付きましたが、残業はあっても月数時間程度なので、特に抵抗はありません。
みなし残業代を超えた場合もきちんとその分支給されます。
現場により夜勤が発生する事もありますが、夜勤手当もきちんと貰えます。

評価制度：
施工管理の資格等、必要な資格が取得できれば手当が貰えますし、受験も推奨してくれる会社です。
会社には有資格者もいますし、先輩方も色々教えてくれるので、未経験でも安心して働くことが出来ます。
頑張り次第ではきちんと評価してくれる会社だと感じました。

事業の強み：
『お客様に愛され、必要とされる人間になりなさい』という先代の経営理念を引き継ぎ、社員一同お客様と真摯に向き合い、日々の仕事に取り組んでいます。取引先の企業様もお付き合いの長い会社が多く、長年にわたり数多くの現場案件をこなすことで、良好な信頼関係を築けております。また、建築・リノベーションの事業は建物がある限り続いていく仕事で、安定した需要があることが強みだと感じております。

組織体制・コミュニケーション：
担当の現場が一人でいくつも重なった時は、社員同士個々に連絡を取り合い協力体制を取ります。大きな現場の時は工事部員全員が話し合い互いに助け合い、上司にも意見を言える環境で、とても働きやすいと思います。また、経験の浅い社員が自身の現場案件を先輩社員に相談することも多々あり、経験不足であっても問題なく仕事に取り組めます。

オフィス環境：
現在、新社屋の新築工事中で仮住まいの会社の為、あまり環境は良くないが2022年9月新社屋完成後は設備も整い、執務スペース・会議室も完備されており、デザインや内装も仕事を生かしこだわっています。立地は国道4号線沿いで車でのアクセスも良く、会社の目の前がバス停なので、電車等でのアクセスもとてもいいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
建築経験は皆無で、全くの他業界からの転職でした。
入社前はモノづくりに携われる期待がある反面、前職で培った営業職の経験が活かせるか不安でした。
入社前は現場で職人さんの手伝い等を行い、割と肉体労働も多いのかと思っておりましたが、実際は職人さんの手配や工程管理、お客様との打ち合わせ等がメインで、肉体労働というよりは、工事が円滑に進むよう現場をコントロールしていく仕事がメインでした。
その為、前職の営業職で培ったコミュニケーション能力が現在にも活かされております。
専門的な知識の習得は想像以上に多く、時間がかかります。先輩社員や職人さんに教えていただきながら、現在も日々勉強しております。建築知識ゼロで入社しましたが、経験値の高い先輩社員が多く、アドバイスももらえる為、不安なく仕事ができています。