株式会社パーキングロット

勤務時間・休日休暇：
事務職は、ほぼ毎日定時（9：00～18：00）内の勤務で、残業・休日出勤は事前許可が必要。大型連休等に休日出勤（振休取得可）をすることもあるが、原則カレンダーどおり。
現在は情勢を鑑みて開催されなくなった（今後の有無は不明）が、以前は年に2回休日出勤（社員旅行（1泊or2泊）と勉強会）があった。ただし振休取得可能なので、個人的には負担には感じていなかった。

給与制度：
昇給は年に1回あり、賞与は年2回あり。（ただし、業績による）
通勤及び業務における移動にかかる交通費は全額支給。出張の際には交通費、宿泊費（上限あり）のほかに日当が支給される。（役職・出発及び帰着時間による変動あり）
また、資格取得報奨制度があり、会社指定の資格を取得した場合に規定により定められた金額の報奨金が支給される。

評価制度：
チャレンジシートという目標シートを年に1回作成し、その達成度により評価される。
評価シートは自己作成後（初回は上席と相談して決定）に上席との面談があるが、その後に経営陣の意向を受けて変更される場合もある。
全体評価自体は年に1回だが、半期の中間報告にて進捗状況の確認を行う。その際に必要であれば内容や方針変更等の見直しもされる。なお、中間報告及び年度末評価の際にそれぞれ面談がある。
評価に当たっては、実績としての数字には表れない達成度や勤務態度も考慮してもらえていると感じる。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、平日の9：00から18：00までの勤務となります。
土日祝は休日となります。休日出勤はほとんどありませんが、あった場合は代休がとれます。
残業については、全くないわけではありませんが、ほとんど残業はありません。
7月から9月の間で、社員同士の交代にはなりますが、5日間程度の休暇を取得できます。
有給は気兼ねなく取りやすいです。

多様な働き方支援：
基本的には事務所への出社となります。新型コロナウイルス感染が拡大し、まん延防止策や緊急事態宣言中などに関しては、感染予防としてその時の状況に応じて、時短勤務（例：9：00～17：00までの勤務）を行ったり、テレワークを行っています。
あとは、営業さんについては時と場合によりますが、直行直帰も可能です。

給与制度：
その年の業績にもよりますが、年に1回の昇給があります。
賞与は年に2回、夏（7月）と冬（12月）にあります。
その他には資格手当があり、会社指定の資格を取得すると、報奨金を貰える制度があります。
あと、7～9月で5日間程度の休暇を取れる制度があるので、社員の休みが出来るだけ重ならないように交代で取得しています。

福利厚生：
資格支援制度があり、宅建士取得を目指し勉強中である。合格したら報奨金を頂ける。自分の仕事にプラスになり、個人的にも興味があって始めた。資格は毎年見直しされ、受けてみたい資格を申請しグループ会社で検討してもらえるので、どんどん利用したいと思う。また、入社間もなく第一子が誕生したのだが、お祝い金を10万円を頂いたのは嬉しかった。後から知ったのであるが、第一子誕生に10万円、第二子誕生に20万円、第三子は30万円とのこと。

オフィス環境：
会社のある場所にはいくつか駅があり（日比谷、有楽町、銀座）、通勤に大変便利である。また、客先へ向かうにも選択肢がいくつかあるので助かる。社内やビル内にはカフェ等は併設されていないが、会社の周りはオフィス街であるが、飲食店も多くあるので不自由ではない。周辺は大企業が多いので、セミナー等へ参加し情報収集をしている。