ミンテックジャパン株式会社

ミンテックジャパン 総務部長の平光です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

～役職・年齢に関係なくコミュニケーションが取れている、とのコメントについて～
お互いを尊重し合える文化が根付いているようで、大変嬉しく感じます。

～残業が少なく、プライベートな時間を確保しやすい、とのコメントについて～
現場の皆様が業務効率化を図り、協力し合って進めているからだと
考えております。ありがとうございます。

～正当に評価されていると感じられている、とのコメントについて～
四半期に一度個別面談を実施し、目標設定・進捗確認・フォローアップの
サイクルを上手く回し、社員の皆様と会社の双方が成長できる機会と考えて、
取り組んでおります。共に成長し、よりよい会社にできるよう、取り組めたらと思います。


上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、
まだまだ弊社も至らぬ点があり、数年に一度「社員満足度調査」を実施し、
一つ一つ丁寧に対応することを心掛けております。
例えば2021年に実施しました「社員満足度調査」では、「部署間の仕事上の連携はスムーズである」
という質問において、肯定的な回答（そう思う+ややそう思う）は40％あるものの、
否定的な回答（ややそう思わない+そう思わない）が24.4％あり、比較的否定的回答が多い傾向にありました。
よって、その理由について意見を伺いました。
すると、バックグラウンドに対する理解不足が原因の一つではないか？という結論に至り、
各部の業務を紹介する機会を設けるようにしました。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。