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株式会社セブン-イレブン・ジャパン

会社概要

  • 設立 1973年11月20日
  • 代表者 代表取締役社長 永松 文彦
  • 資本金 172億円
  • 従業員数 8959名(2020年2月末現在)
  • 事業内容 コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部 <個人事業主であるオーナー様の店舗経営をサポート> コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部として、加盟店のオーナー様に販売商品・店舗運営の方法などのアドバイスや、システムの提供などを通して経営をバックアップしています。 <業界のリーディングカンパニーです> 様々なサービスにいち早く取り組んできた当社。「コンビニでは不可能」と言われていた銀行ATMも、業界で先駆けて導入。現在は、一部の店舗で外国人旅行者向けの免税サービスを展開するなど、商品に留まらないあらゆるサービスを提供しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり、お客様の笑顔が見れた時ですね。人と人との対話はサービスする上で最重要事項であり、自分でお客様を幸せにすることで、またこの店舗に来てもらいたいなと思えるようになって欲しいと思えたからです。また、満足して帰ってもらう事です。そうして、モチベーションアップに繋がり、やる気にも繋がる、自分にとって最高の職場と感じる事が出来ました。そして、業績も良くなった時にはとても嬉しく思います。
口コミ投稿日:2020年01月17日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:会計や本部勤務は、自分のペースで仕事をすることもできるので、過度な残業や無理な仕事の量はないように感じられる。
口コミ投稿日:2019年06月12日
2000年以前時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2000年以前時点の情報
女性の活躍・女性管理職:私がやっていた会計業務は、当時から女性が多く活躍していました。各地区に店舗をまとめる事務所があり、お店から上がる帳簿を全て処理していました。
口コミ投稿日:2019年01月08日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:■会計職であれば、必ず定時デ帰れる。OFC職は直行直帰できるので、上司の目を気にせず家に帰れて自由が高く、子供のお迎えなどにも行きやすい。育休は2年とれるし、100%取得できるので申し分ない。
口コミ投稿日:2018年12月10日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:未だに会計処理を上で管理していて、各事務所には多くの女性会計担当が勤務している。現状のシステムでは彼女らなくしてなりたたないため、女性が大活躍していると言える。ただし、昭和の価値観における女性のジェンダーとしての活躍という意味で、管理職の登用はまだまだ少ないと感じる。知る限り数名の女性管理職を見てもそこまでの実績があるとは言いづらく、大企業なので対外的に女性活躍を歌う必要があるのだろうと察する。しかしながら、商品開発においても、加盟店指導においても、女性の方が適している部分が多々あり、これからも小売においては女性顧客の獲得が成長の鍵を握っているのは間違いない。積極的に登用していくべきと感じる。
口コミ投稿日:2020年03月25日

クチコミについての、企業からのコメント

セブン-イレブン・ジャパン 採用担当の薄井です。この度は、貴重なクチコミコメントをありがとうございます。

私たちは創業以来、加盟店様とともに、変化し続けるお客様のニーズにお応えしております。
お客様のニーズも社会情勢とともに多様化しており、私たちの仕事の仕方も
ワンフォーマットから個別に対応することを意識し、自ら考え提案するというように変化してきています。

社員の生活も同様に多様化しており、
「福利厚生」に関してはさらにモチベーションアップにつながるよう改善しようと準備しており、
実際に年々改善されているのを実感しています。
スライド出社や時短制度もあり、私も2度育休を取得し現在はどちらも併用しながら働いております。
長期休暇については全社を挙げて最大9連休を年に2回とりましょうと!推進しており、もちろん私もきっちり取得しています。
プライベートの充実は仕事への原動力となり、新たな情報・知識を得る場にもなります。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.3.3 回答
3.4
802人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
4.1
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
493万円
納得度
69%
802人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
37時間
納得度
67%
802人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の「セブン-イレブン」(46都道府県)
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  • 応募資格 高卒以上。【職種・業界未経験、歓迎】★経営アドバイスのための知識をイチから学べる研修があります。
  • 給与 月給21万円以上+各種手当充実 ★賞与年2回★月給例33.4万円/入社3年目
  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の「セブン-イレブン」(47都道府県)※直行直帰OK
加盟店のオーナーに対して、業績支援で役立っています
  • 仕事内容 コンビ二「セブン-イレブン」を経営するオーナー様の相談役です。周辺環境・天候・地域のイベント・顧客層に合わせ、品揃えや販売戦略を提案。人の採用や育成方法も提案します。
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  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回など【月給例33.4万円/入社3年目】
  • 勤務地 北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の「セブン-イレブン」(46都道府県)
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