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セントケア・ホールディング株式会社

会社概要

  • 設立 1983年3月24日
  • 代表者 代表取締役社長 藤間 和敏
  • 資本金 17億6464万6972円(2021年12月末日時点)
  • 従業員数 正社員4411名、契約社員6883名(2021年12月末日時点)
  • 事業内容 ■傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ■訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス ■福祉機器/介護用品販売・レンタル ■グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 ■住宅リフォームサービス ■人材派遣サービス、就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
事業の強み:
堅実

事業の弱み:
エリア間、男女間格差が激しい。
新卒はろくに教育もされずに監督職になりやすい。社内教育も一般社会人教育も双方で。

事業展望:
低率であっても成長はするだろうが、既存サービスの施設系で苦しむのではないか。
特にデイサービスやショートステイ、グループホームなど。

口コミ投稿日:2022年01月11日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
エリア統括によって差がある。

働きがい:
自己実現や成長できるエリアと逆のエリアがあり差が激しい。

口コミ投稿日:2022年01月11日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様第一と言っているが高い食事代をとって湯煎の朝食。

組織体制・コミュニケーション:
上下、特に管理職にはないに等しい。

ダイバーシティ・多様性:
なし

口コミ投稿日:2022年01月11日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。
特に施設居住系で人員削減が顕著である。

多様な働き方支援:
現場稼働があり実現しない。
NO残業デーなど笛吹けど踊れず

口コミ投稿日:2022年01月11日
3.6
48人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
4.1
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
410万円
納得度
68%
48人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
32時間
納得度
74%
48人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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