株式会社アクティブフュージョンズ

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』に関して、
「有給を消化できないような環境や業務状況の場合も相談できます。」という
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

実際に現場が忙しすぎたり、体制が整っていなかったなどの
理由により有給が取りにくかった社員がおりましたので、
現場にかけあってチーム体制の見直しや調整をお願いしたこともあります。

また、『年収・給与』について
「勤怠がよほど悪くない限り年1回は昇給します」というご意見もありがとうございます。

入社時期によって昇給タイミングはかわりますが
年1回、基本給が5000円～10000円 引き上げられます。
実績によっては更に上がる場合もあります。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、
ライトハウス（クチコミサイト）内に、当社への懸念点として『経営者がテレワーク嫌い』というクチコミをいただいております。

クチコミの内容は事実と異なり、現在全社員のうち、7割がフルリモート、または一部リモートワークを実施できております。
リモートが叶わない社員は経験が浅い、または希望したプロジェクトのセキュリティが厳しい現場であることが多いです。
プロジェクトは本人のスキルと経験と希望によって選ぶことができます。

また、『賞与』に関してもお声をいただいており、ありがとうございます。
こちらは会社実績と本人実績により年2回付与されています。
直近は年間で計1ヶ月～1.5ヶ月分と決して多くはありませんが、1年間で50%程度UPしております。
今後も賞与の金額は増加していく予定です。

今後も育休産休からの復帰のしやすさ、男性社員の育休のとりやすさなど、
より長く働きやすい環境を追求してまいります。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。