回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
多様な働き方支援：
臨機応変に在宅業務を推奨していて、各自の業務内容に合わせて、在宅業務を取り入れることができる。また、政府からの要請に瞬時に対応し、ラッシュ時を避けた出社時刻を良しとし、社員の安全第一とした取り組みとなっている。
毎週水曜日は『ノー残業DAY』として会社全体でプライベートの時間を大事にしており、
有給消化等も各自で消化できている。
口コミ投稿日：2022年02月09日
臨機応変に在宅業務を推奨していて、各自の業務内容に合わせて、在宅業務を取り入れることができる。また、政府からの要請に瞬時に対応し、ラッシュ時を避けた出社時刻を良しとし、社員の安全第一とした取り組みとなっている。
毎週水曜日は『ノー残業DAY』として会社全体でプライベートの時間を大事にしており、
有給消化等も各自で消化できている。
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企業カルチャー・組織体制
名組織体制について、不動産鑑定事業部・セミナー事業部・営業推進部の３つのグループに特別顧問１名、顧問１名在籍。
打ち合わせ等について各々の事業部にて週１回以上行われており、社員同士のコミュニケーションも密に取れている。打ち合わせ等は会議室や作業スペースに移動して行われているため他の業務に配慮しており、執務室内は比較的静かである。