株式会社NEXSEED

成長・キャリア開発：
未経験からの入社でしたが、開発チームに参加し、自社の受託開発案件に携わることができました。
本番環境に触れ、その中で作業していく機会は経験の浅いエンジニアにとって貴重だと思います。
自分で考え解決しなければいけない場合も多く、その点では難しいところもありますが、乗り越えることで成長を実感することができると思います。

働きがい：
社員それぞれの実績や意向を考慮してもらえるので、キャリアの形成という点ではある程度希望に沿った働き方ができると思います。
また、新しいことにも意欲的であり、常に新規性のあるアイデアを求めているので、（実現可能かどうかは当然問われますが）そうしたアイデアや提案を行うことができる人には可能性を感じられる環境です。

企業カルチャー・社風：
新しい会社で社員数も多くないため、IT事業の実績・ノウハウなどはありませんが、その分前例や慣習に捉われることもないので、自由な発想が通る社風だと感じます。新しいものを積極的に採り入れようとする姿勢も強いです。
エンジニアとしてのキャリア形成を求められますが、基本的には社員それぞれの意向は優先してもらえます。

成長・キャリア開発：
実務未経験からSESと言う形で、開発チームに参加しています。
SES先は自分のできる言語やスキル感で探していただけます。
もちろんスキル感が浅い人は自分自身で勉強しながらになりますが、開発チームによっては大きなキャリアアップや成長ができます。
会社の支援制度に関しては特に明確に決まっていませんがこれから出来上がっていくのではないかと思います。

勤務時間・休日休暇：
基本は土日祝休みです。(年末年始含む)
ただ、SESで別の会社に行くとSES先に依存する休日形態になります。
プログラマー業界は会社で決まっているカレンダーがない限りは土日祝休みになると思います。
残業に関してもSES先によって違います。また開発の進み度具合によっても変わってきますので一概には言えません。

給与制度：
技術職なので給与はレベル感に応じて違います。
特にSESになると、レベル感に応じて売り出す金額が変わりますのでレベルが上がるにつれて給料も上がってくるのではないかと思います。
各種手当、賞与等は新設されたばかりの部署と言う事もあり多くはありません。
これからの会社の成長次第でそこの所は変わってくるのではないでしょうか。