回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
各等級毎に基本給は変わります。その他、評価給・役職手当・職務手当があります。
住宅営業は、車両持込手当もあります。
また、休日勤務手当も出ます。
半期の成績に合わせた賞与の他に、売り上げ金額別に報奨金が支給されます。
売上金額別に報奨金の掛け率が変わりますので、受注金額に対する意識とやる気にもつながります。
評価制度:
評価については、実力主義になると思います。
半期ごとの受注実績・引渡し金額に応じて評価が変わってきます。
成績が良ければ賞与・報奨金額の水準も上がり、ある程度の成績を継続的に挙げることで、等級が上がるので、基本給も上がっていきます。
受注実績ではなく、会社への貢献度や、人事評価的なことも加味していただける制度になっております。
口コミ投稿日:2022年02月14日
各等級毎に基本給は変わります。その他、評価給・役職手当・職務手当があります。
住宅営業は、車両持込手当もあります。
また、休日勤務手当も出ます。
半期の成績に合わせた賞与の他に、売り上げ金額別に報奨金が支給されます。
売上金額別に報奨金の掛け率が変わりますので、受注金額に対する意識とやる気にもつながります。
評価制度:
評価については、実力主義になると思います。
半期ごとの受注実績・引渡し金額に応じて評価が変わってきます。
成績が良ければ賞与・報奨金額の水準も上がり、ある程度の成績を継続的に挙げることで、等級が上がるので、基本給も上がっていきます。
受注実績ではなく、会社への貢献度や、人事評価的なことも加味していただける制度になっております。
福利厚生・オフィス環境
退職金制度・財形貯蓄・持ち株会等はあります。
引越しを伴う転勤の場合は支度金も出るかと。
その他、結婚祝い金や、出産祝い金、資格取得補助・一時金等も充実していると思います。
また、映画館やレジャー施設の割引などもあります。
休日については、9連休取得制度の他、有給はもちろん夏季休暇・年末年始休暇も取得できます。