回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
成長し続ける、高い視座をもつことを求められる。常に自分は何がしたいか問われ続ける雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
働いている社員は仲も良く、雰囲気も良い。
上司との距離も近くコミュニケーションはとりやすい会社である。否定されることも少ないので、自分の意見は伝えやすい。
ダイバーシティ・多様性:
育休をとる女性社員も多く、育休取得後のサポートもしっかりしている。
時短などの制度もあるため、子育てをしながら働ける制度はあると思う。ただ業務量が多いため、辞めてしまう人もおおい
口コミ投稿日：2022年01月17日
成長し続ける、高い視座をもつことを求められる。常に自分は何がしたいか問われ続ける雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
働いている社員は仲も良く、雰囲気も良い。
上司との距離も近くコミュニケーションはとりやすい会社である。否定されることも少ないので、自分の意見は伝えやすい。
ダイバーシティ・多様性:
育休をとる女性社員も多く、育休取得後のサポートもしっかりしている。
時短などの制度もあるため、子育てをしながら働ける制度はあると思う。ただ業務量が多いため、辞めてしまう人もおおい
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企業カルチャー・組織体制
働く拠点による。
正社員が多い拠点は、活気があり前向きな傾向（ベンチャー風）
契約社員が多い拠点になると、在籍メンバーが固定されるので、やや滞留感は否めない。
全体的には風通しもよく働きやすい。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会や休日に遊ぶことも多い。
参加に強制感はない。
ダイバーシティ・多様性:
思ってより柔軟性はない