回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
年間休日はその年の土曜日、日曜日、祝日の数である為、十分な休日数である。また有給休暇も積極的に取得しやすい制度となっている。有給休暇日数は勤続年数に応じて増えていく為、基本の休暇日数と有給休暇を活用し、十分な休暇、また休息、気分転換に利用する事が出来ている。また、有給休暇は1日単位ではなく、半日単位で使用する事が出来る為、柔軟に活用できている。
口コミ投稿日：2022年03月01日
年間休日はその年の土曜日、日曜日、祝日の数である為、十分な休日数である。また有給休暇も積極的に取得しやすい制度となっている。有給休暇日数は勤続年数に応じて増えていく為、基本の休暇日数と有給休暇を活用し、十分な休暇、また休息、気分転換に利用する事が出来ている。また、有給休暇は1日単位ではなく、半日単位で使用する事が出来る為、柔軟に活用できている。
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企業カルチャー・組織体制
介護部、看護部など、各部署に分かれているが、各部でそれぞれ必要な会議等を行い、各課題を改善に向ける会議を月1回、全ての部署が関わる会議を設けている。多職種による会議出る為、偏った意見ではなく、柔軟な考え方などで、改善につながっているケースもある。また、委員会や内部研修では部署単位ではなく、法人全体で行われている。