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YKプランニング株式会社

会社概要

  • 設立 2011年12月
  • 代表者 代表取締役 金村 三宏
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 146名(2022年2月現在)
  • 事業内容 飲食店コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
前職は貿易事務でした。
この仕事を始めて、お客様の席でお肉を焼きながら会話をすることが多く接客の楽しさを学び、学んでいくうちに、常連さんが増え、さらに楽しくなり毎日が充実しています。
お客様がまた来るね!と言って帰られると嬉しいです。でも、また来たよ!と、言ってお客様が来店された時に働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2022年02月23日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
社長も現場に立つので、営業中の勤務態度や頑張りもも、きちんと評価されていると思います。
新メニューの開発や新しいサービススタイルなどの提案にも耳を傾けてもらえる会社で、そういった部分も評価に繋がっていると思います。
年に数回ある個人面談で社長とゆっくり話をする機会があります。勤続年数や年齢は関係なく、1人1人を見て評価していると思います。
口コミ投稿日:2022年02月23日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はスタッフ個々の希望に沿い、柔軟に対応してくれています。
残業も基本てきに無く、
休日休暇に関してもシフト制で希望通りに組むことも出来き、家庭があるかたや主婦のかたなども両立でき、とても働きやすい環境です。
有給休暇も取得率が高く充実したプライベートもおくれる理想的なワーク、ライフ、バランスです。
口コミ投稿日:2022年02月22日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
社長自ら現場に立ち上司を含め仕事を良くみていて 年齢勤続年数関係なく 能力次第で評価され昇給もあります。
この長く続いているコロナ禍の中 誰一人リストラも無く従業員シフトも減らさず 賞与も出して頂きました。
福利厚生も充実し子育て中の女性も働きやすい環境です。
遠距離通勤のスタッフは寮も完備など充実した特徴です。

評価制度:
年に数回社長が全店舗に足を運び、全社員一人一人の個人面談を行い詳しくヒヤリングするので、直接話す機会もあります。挑戦したいやる気のあるスタッフには、昇進 昇格のチャンスを与え年功序列ではなく、個人個人の能力と仕事にたいする姿勢を実力主義で評価し判断してくれるため、やる気さえあれば可能性は無限大だと思います。
口コミ投稿日:2022年02月22日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはかなり良好だと思います。
人によってズレはあるかと思いますが私はそう感じます。
こちらも売上があればかなり休めるし、逆に売上がなければ人件費は厳しくチェックされます。
毎日の数字を理解できる人間であればあまり口出しはされません。
有給も取れておりみな働きやすいかと思います。
よろしくお願いします。
口コミ投稿日:2022年02月21日

クチコミについての、企業からのコメント

YKプランニング株式会社の事務を担当しております。

弊社は現在も成長を続けている途中であり、クチコミにもありましたように社長も現場で活躍をしています。
その為、現場のことを一番に理解し、スタッフとの距離も近いと思います。

接客業ですから、嫌な思いをすることや大変だと感じることもあります。
ですがそれ以上に、人と接する楽しさややりがいを感じることができると思います。
やる気のあるスタッフや、能力のあるスタッフはきちんと評価をしています。
不安に感じることや疑問に思うことを伝えられるよう面談もきちんと行っています。

成長途中のため、より良い環境になるよう整えている最中でもありますので
是非一緒に成長してくれる方に働いていただきたいと思っております。
2022.3.10 回答
3.7
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.8

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