回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
管理職の勤務時間は、スタッフに合わせてバラバラになる事が多いので、時間外の勤務があります。
繁忙期には休日出勤もあるため、忙しい時期は土曜日の休日出勤は発生します。
毎週スタッフの入社が月曜日に集中するため、月曜日は早朝出勤をするポジションもあります
新人はあまり残業がありませんが、役職がつくと給与が上がる反面、時間外の勤務があります。
多様な働き方支援:
副業に関しては寛容な企業です 社長は副業に対してプラスイメージを持って要るため、復業をしながら働くことを視野にしている方はおすすめの職場です。
業務内容によってリモートワークの可否がありますが、緊急事態宣言中などは全ての社員がリモートワーク重視の業務となります。
その他の働き方として、業務に関わる資格取得については会社が半額または全額資格取得に対して費用の負担をしてくれます。
口コミ投稿日:2022年03月01日
管理職の勤務時間は、スタッフに合わせてバラバラになる事が多いので、時間外の勤務があります。
繁忙期には休日出勤もあるため、忙しい時期は土曜日の休日出勤は発生します。
毎週スタッフの入社が月曜日に集中するため、月曜日は早朝出勤をするポジションもあります
新人はあまり残業がありませんが、役職がつくと給与が上がる反面、時間外の勤務があります。
多様な働き方支援:
副業に関しては寛容な企業です 社長は副業に対してプラスイメージを持って要るため、復業をしながら働くことを視野にしている方はおすすめの職場です。
業務内容によってリモートワークの可否がありますが、緊急事態宣言中などは全ての社員がリモートワーク重視の業務となります。
その他の働き方として、業務に関わる資格取得については会社が半額または全額資格取得に対して費用の負担をしてくれます。
企業カルチャー・組織体制
比較的若い社員が多く、年功序列制度が無い会社なので、社長への業務改善・意見交換などは比較的すんなり通ります、
よくも悪くも、スピードが速くたまに間違った選択もある?かもしれませんが、スピード感がある会社です。
これから自分の何が人のために役に立つのか?漠然と人のために働きたい方は、個人的に特におすすめの職場です。