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株式会社アドバンティア

会社概要

  • 設立 2012年8月
  • 代表者 代表取締役社長 越川 智章
  • 資本金 2100万円
  • 従業員数 622名(2022年7月現在)
  • 事業内容 一般労働者派遣事業(派)23-301472 有料職業紹介 23-ユ-301207 登録支援機関登録番号 20登-003982

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的若い社員が多く、年功序列制度が無い会社なので、社長への業務改善・意見交換などは比較的すんなり通ります、
よくも悪くも、スピードが速くたまに間違った選択もある?かもしれませんが、スピード感がある会社です。
これから自分の何が人のために役に立つのか?漠然と人のために働きたい方は、個人的に特におすすめの職場です。
口コミ投稿日:2022年03月01日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
管理職の勤務時間は、スタッフに合わせてバラバラになる事が多いので、時間外の勤務があります。
繁忙期には休日出勤もあるため、忙しい時期は土曜日の休日出勤は発生します。
毎週スタッフの入社が月曜日に集中するため、月曜日は早朝出勤をするポジションもあります
新人はあまり残業がありませんが、役職がつくと給与が上がる反面、時間外の勤務があります。

多様な働き方支援:
副業に関しては寛容な企業です 社長は副業に対してプラスイメージを持って要るため、復業をしながら働くことを視野にしている方はおすすめの職場です。
業務内容によってリモートワークの可否がありますが、緊急事態宣言中などは全ての社員がリモートワーク重視の業務となります。
その他の働き方として、業務に関わる資格取得については会社が半額または全額資格取得に対して費用の負担をしてくれます。
口コミ投稿日:2022年03月01日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生については、2022年から変更があり、毎月社内のコミュニケーションの一部で飲み会があったんですが、コロナ禍のため社内自粛、そのため外出せず社内でピザ食べ放題会や、健康維持の観点から社長がエステ費用や体を鍛えるジムの費用などの一部、月額3000円を社員全員に3月から会社の福利厚生として付与して頂きました。

オフィス環境:
豊橋本社はカフェスペースと事務スペースが分かれたオフィス、豊田営業所が安城市に引っ越しをして、令和4年2月に引っ越しが完了した安城営業所は新しいオフィスビルの中で、安城オフィスは『森の中で働く』をコンセプトにしており、社長曰くストレスフリーな職場を目指し、社長の趣味で作られた事務所で、弊社社長が気に入っている事務所なので、社長の出没率が高めな事務所ですw
口コミ投稿日:2022年03月01日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
数値的な指標でいうと売上や、人材教育・マネジメントに対して給与評価のバランスが高い
手当ては美容手当て・健康手当てなど他社よりも面白い手当てがあり、社長発進でたまに意味のわからない手当てあが毎年1回は出てきます。
昇給は毎年あり、随時昇給しているイメージです
特に営業管理は毎年かなり昇給しています。
賞与については、毎月スタッフ増員数に応じてインセンティブ支給があります。

評価制度:
年功序列は一切ない会社です、社長が年功序列を嫌っています
常に実力主義だと言っている会社です
平均年齢も若く、実力で判断されるので、その分やりがいはあります
毎年7月決算でその前後に昇給があります
前職での評価制度が、かなり年功序列寄りな会社だったため、社長がしっかり給与査定してくれるので、この会社に移ってから給与面に問題は無くなりました。
評価制度については全く問題なし。
口コミ投稿日:2022年03月01日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アドバンティア、代表の越川です。
多くのコメントいただきありがとうございます!せっかくクチコミいただいているので、コメント返信いたします!

■企業カルチャー
業務改善などのご意見に関しては、基本的にスピード感持って通したいと思っています。ただ、職場を良くするための改善と思って通すものの、たまには間違ってしまうこともあるのでお許しください・・・。笑 そんなときに、再度社員とすり合わせながら、改善に努めてまいります。

■働き方
管理職のポジションに関しては、どうしても繁忙期には残業や休日出勤が発生してしまっていることが現実としてあります。今後は人員を増やしつつ、組織構成なども変えながら改善してまいりますので、ご期待ください!また、私自身どんどん新しいことにチャレンジすることが好きなので、副業などもチャレンジしたい場合はウェルカムです!副業で学んだノウハウや経験をもとに、さらなる活躍をしてくれることを期待しています・・・!

■福利厚生・オフィス環境
コロナ禍によって、社内コミュニケーションを活発化させていた飲み会がなかなかできなくなり、私も寂しく思っています。その代わりといってはなんですが、なるべく社内コミュニケーションを活性化できるようなイベントを配慮しながら開催したり、手当を作ったりしますので、ぜひご意見ください!

安城営業所についても言及してくださりありがとうございます!おっしゃるとおり、私の大のお気に入りスポットです。笑
せっかくオフィスで仕事をするのであれば、きれいでストレスフリーな環境にしたいと思い、今のようなコンセプトにしています。ここもみなさんの意見をもらいながら改善していくので、遠慮なくアドバイスください!

■年収・給与
評価制度は、私自身がかなりこだわっていて、社員全員が納得できる形にするにはどうしたらいいのかを考え続けて作った制度なので、そう言ってもらえて本当に嬉しいです・・・!ただ、たまに意味のわからない手当を作ってしまってすみません。笑
がんばっているみなさんに少しでも還元したいと思った結果、たまにおかしな手当を作ってしまうこともありますが、大目に見てもらえると幸いです。今後も給与ベースを上げられるように努めていきますので、ぜひよろしくお願いいたします!
2022.3.3 回答
3.7
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 企業と派遣スタッフを繋ぐ事業を手がけている当社。お任せするのは、そんな自社をサポートする役割。入力業務がメインの、シンプルワークを行なっていただきます。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>■基本的なPCスキル(Excelの基本操作ができる方を想定)
  • 給与 月給21万円~24万円+各種手当★年収例:345万円(2年目)
  • 勤務地 愛知県豊橋市大国町、安城市三河安城南町のいずれかのオフィス ★転勤なし/希望考慮
  • 仕事内容 働きたい人材と、人手が必要な企業とをつなげている当社。あなたには勤務を開始したスタッフのフォローをお任せ。プライベートでも交流があるなど、社員同士の仲の良さが自慢です!
  • 応募資格 <学歴不問/未経験、第二新卒、歓迎!>■普通自動車運転免許(AT限定可)★意欲重視の採用を行ないます!
  • 給与 月給25万円~+インセン+各種手当★賞与年2回 ★年収例:400万円/入社1年目
  • 勤務地 愛知県豊橋市大国町、安城市三河安城南町のいずれかのオフィス ★転勤なし/希望考慮