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株式会社康井精機

会社概要

  • 創業 1979年9月(設立1980年11月)
  • 代表者 代表取締役社長 草野 拓
  • 資本金 2020万円
  • 従業員数 65名(2020年10月時点)
  • 事業内容 ■コーティング・ラミネーティング装置の製造・メンテナンス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
独自技術をもった需要性の高いプロダクト・サービスがあり、顧客からの一定の引き合いがある点で、主要プロダクトであるコータはオーダーメイドによる受注生産となり、顧客の要望に応じて提供できる点が強み(ライトユーザ向けのパッケージ品もあり)です。
また業界ではそこまで発展していないアフターサービスも充実している。
口コミ投稿日:2022年02月22日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ここ数年での中途入社者が多く、既存のストロングを活かして体制、プロセス改善をおこなっている過渡期にあり、変化のある企業にいたい方にうってつけと思います。(ベンチャー的な昨日と今日が180度違うような類ではなく順序立てて変化していきます)
セクショナリズムは少なく、その面でコミュニケーションに不便することはほとんどないです。
定時内で業務を完結させることを各々にメッセージされており、不急の残業はおこなわないようになっています。
口コミ投稿日:2022年02月22日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
・昇給は、年1回でベースアップ、および実績評価に応じた対象者の昇給があります。
・賞与は、夏・冬・決算(業績連動)の年3回あり、支給水準は高いと感じています。過去にも業績に応じた増額があり、業績が社員へ還元されます。
・手当では、住宅手当、家族手当、出張手当、役職手当、残業手当、通勤手当などがあります。
口コミ投稿日:2022年02月22日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
在宅勤務・リモートワークは業務内容によっては業務調整し活用することができる。
ただし製造現場に近い業務に関しては出社しないと業務ができない為、在宅勤務・リモートワークはできる職種が限定される。
勤務はフレックスタイム制ではなく、時間休も無いが半休の制度はある。
お子さんがいる女性は時短勤務や産休・育休も活用している。
口コミ投稿日:2022年02月17日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
精密コーティングマシーンメーカーとして、オンリーワンのマシーンを設計~製造まで行っており、200社以上の大手企業へ装置を納入実績があります。
高付加価値製品の製造に欠かせない超薄膜塗工技術「マイクログラビア塗工方式(TM)」をはじめとする多数の特許を取得しながら、増収増益を続けています。自動車や家電の高機能化に伴う部品数の増加などにより、今後も安定した需要が見込まれていると考える。
口コミ投稿日:2022年02月17日

クチコミについての、企業からのコメント

当社では経営理念に基づき、以下の三原則を掲げて日々活動しています。

(1)お客様満足主義
全てはお客様の為に。それを基に康井精機が発展する為に。
言いなりということでは決して無く、必要な提言・提案は必ず行なう。
(2)挑戦すること
新しい事にも積極的にチャレンジする精神を忘れない。
出来ないではなくどうすれば出来るようになるかを考える。
(3)オープンなこと
各自が真剣にそれぞれの業務や課題に立ち向かい解決していく為に、
全社員が意見を出し合えるオープンな環境・関係を構築する。

全社員が自由な発想のもとに理念と三原則に沿った提案をすることが可能な環境です。
その分求める責任や能力も高くなりますが、一切年功序列はしませんし
効率的に動けば残業は殆どありません。
他業種から転職された方も沢山活躍されています。

多くの刺激があると思いますので、皆さんのスキル・経験が上がることは間違いありません。
ご自身の時間の多くをかける「仕事」についてやりがいを求めている方、
一緒に会社や技術の発展を経験されたい方、是非当社で働いてみませんか?
「楽しく働く」がモットーの当社へのご応募お待ちしております。
2022.3.2 回答
3.4
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 スマホなどの液晶や自動車などに使われているコーティング・ラミネーティング装置を製造する当社。業務プロセスの構築・管理を中心とした経営企画を通じて、会社の成長を支えます。
  • 応募資格 【業界未経験、歓迎】大卒以上/データを活用した業務プロセス構築・業務効率化の経験がある方/要普免(AT限定可)
  • 給与 月給27万円以上+賞与年3回(昨年度実績6ヶ月分) ※年収例500万円/35歳
  • 勤務地 神奈川県海老名市門沢橋1-5-1 ※転勤ナシ/門沢橋駅より徒歩5分/車通勤可/駐車場完備
  • 仕事内容 スマホなどの液晶や自動車などに使われているコーティング・ラミネーティング装置を製造する当社。業務プロセスの構築・管理を中心とした経営企画を通じて、会社の成長を支えます。
  • 応募資格 【業界未経験、歓迎】大卒以上/データを活用した業務プロセス構築・業務効率化の経験がある方/要普免(AT限定可)
  • 給与 月給27万円以上+賞与年3回(昨年度実績6ヶ月分) ※年収例500万円/35歳
  • 勤務地 神奈川県海老名市門沢橋1-5-1 ※転勤ナシ/門沢橋駅より徒歩5分/車通勤可/駐車場完備