回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ここ数年での中途入社者が多く、既存のストロングを活かして体制、プロセス改善をおこなっている過渡期にあり、変化のある企業にいたい方にうってつけと思います。(ベンチャー的な昨日と今日が180度違うような類ではなく順序立てて変化していきます)
セクショナリズムは少なく、その面でコミュニケーションに不便することはほとんどないです。
定時内で業務を完結させることを各々にメッセージされており、不急の残業はおこなわないようになっています。
口コミ投稿日:2022年02月22日
ここ数年での中途入社者が多く、既存のストロングを活かして体制、プロセス改善をおこなっている過渡期にあり、変化のある企業にいたい方にうってつけと思います。(ベンチャー的な昨日と今日が180度違うような類ではなく順序立てて変化していきます)
セクショナリズムは少なく、その面でコミュニケーションに不便することはほとんどないです。
定時内で業務を完結させることを各々にメッセージされており、不急の残業はおこなわないようになっています。
事業展望・強み・弱み
独自技術をもった需要性の高いプロダクト・サービスがあり、顧客からの一定の引き合いがある点で、主要プロダクトであるコータはオーダーメイドによる受注生産となり、顧客の要望に応じて提供できる点が強み(ライトユーザ向けのパッケージ品もあり)です。
また業界ではそこまで発展していないアフターサービスも充実している。