株式会社ルートローブ

株式会社ルートローブ 代表取締役の吉田です。
文化女子大学を卒業後、メーカー、検査機関、OEM法人営業など業界内での経験後、2016年に当社を立ち上げました。

この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
私から口コミの『ポジティブな声・ネガティブな声』について、実態と考えをお伝えします。

まず、『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』に関してですが、
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

特に、規定の定時は19時までですが18時以降の退社が可能な点について、弊社としても注力してきた部分ではありますため、実際に社員の方々に評価いただけていることがわかり、安心しております。
上記の制度を設けることで、初めは慣れない方も、仕事の効率を考えて進めたり調整できるようになっています。
私自身、幼児育児中ということもあり、今後は子育て世代が より充実した生活のために働けるような環境を整えていけるよう考えています。

また、『年収・給与』に関しまして、会社側としても強く課題意識を持っております。

年功序列ではなく営業成績での評価に関しましては、過去経験した社歴の中で、「仕事の結果が出せる若手が稼げない」といったことを目の当たりにする事があり、それを改善できるような会社にしたいと思い設定している背景があります。
ただ、その中で、結果がすぐに出ない場合や、安定的な結果が期待できない場合などにおいて、継続していく事への不安があることも理解しており、所属年数に応じたベースアップも徐々に改善しているところです。

どのようなご意見も大歓迎ですので、今後も思うところがありましたら
本アンケートのみならず、直接人事などにぜひ、お申しつけください。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。