株式会社旭電工

組織体制・コミュニケーション：
・締めるところは締める、遊ぶ時は遊ぶ
※現場作業になる為お客様に失礼の無き様、
会社全体が常に責任と気配りを持って
個人一人一人が有難みを痛感して
作業させていただいております。
社内でも従業員一同
和気藹々としており
社長との距離も近い為
楽しい会話も相談事も
無理せずできます。
仕事とプライベートをしっかり分けて
日々推進、常進一歩で頑張っております。

働きがい：
難しい壁や新しい事への挑戦、それらを超えた時に働きがいを感じます。
個々の能力を見定め、周りの方々もフォローしてくれて思い切ってやれますので
働きやすく、やりがいを感じられます。

後はお客さまなど人に感謝されると嬉しく、やりがいを感じます。
毎日現場も変わり、都度お客様と挨拶を交わします
感謝や誠意をもって接する事で
お客様からありがとうと言われる度、働きがいを感じます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士みな明るくコミュニケーションは素晴らしいと思います。

仕事柄、電気工事は危険がつきものですので
締めるところは締めてみんなでカバーしながら毎日安全に作業しています

他の会社様からも楽しそうだと言ってくださり
私どもも毎日活気があって仕事に励んでいます。
コミュニケーションを大事にしておりますので
定期的に夏は事務所でBBQなど行っており緩めるところは緩めて社員同士仲を深めています。

勤務時間・休日休暇：
現場次第ではありますが基本9時現場スタートとなっておりますので、間に合う時間に会社を出発します。
毎日現場が変わりますので大体7時～8時出社となります。
17時定時で残業は基本月5h程度です。
毎日やりきりなので早く帰れる時もあります。
休日に関しては基本日曜ではありますが、
従業員皆んなでカバーしますので
休みの希望は通りやすいです。
社長も新しい景色を見てきなさいと言ってくださるので皆交代交代ではありますが、休暇をいただいております。

給与制度：
・日当＋残業手当
・深夜手当（月2回程度）
・出張手当（1週間以内）月1～2回
・年2回の賞与
・特別作業手当（第一種電気工事士資格保持者）
・責任者手当
・技術や能力による昇給
・資格習得による昇給
・退職金
・交通費（上限あり）

旭電工はやればやる分評価してくれます。
もちろん親しき中にも礼儀ありですが
年功序列で若手が頑張っても評価されないなんてことはありません。

評価制度：
私は最初資格も持たず入社して3ヶ月経った頃に社長が私の努力を評価していただきその月から昇給と成りました。

その後、日々作業で技術と知識を育みながら資格習得に向け日々を費やし資格習得した際にはさらに昇給と成りました。

今では有資格者として現場を任されており、責任者として作業させていただいております。

その中で有資格者には別途、特別作業手当を付けていただき、有難いことに責任者手当もいただいております。

旭電工は努力や成長に見合った評価をくださり、絶えず一人一人を親身になって気にかけてくれています。