回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.6
2022年時点の情報
給与制度:
世間一般的に標準的な給料が貰えていると思う。
基本給が低めで手当として支給される項目が多い。
基本給を上げるには基本的に昇任を待つしかなく、主任までは基本的に勤務年数で一斉に昇任となる。
資格取得による手当がつくため、少しでも給料を上げるために取り組む人が増えてきていると感じる。
また営業は見込み残業30時間
越えた分は出るが要申請、部署や立場により申請のしやすさに差がある。
賞与は3～4目まではある程度自動で上がり、それ以降は営業成績によるところが大きい。
口コミ投稿日：2022年01月26日
世間一般的に標準的な給料が貰えていると思う。
基本給が低めで手当として支給される項目が多い。
基本給を上げるには基本的に昇任を待つしかなく、主任までは基本的に勤務年数で一斉に昇任となる。
資格取得による手当がつくため、少しでも給料を上げるために取り組む人が増えてきていると感じる。
また営業は見込み残業30時間
越えた分は出るが要申請、部署や立場により申請のしやすさに差がある。
賞与は3～4目まではある程度自動で上がり、それ以降は営業成績によるところが大きい。
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