株式会社BACKS

事業の強み：
複数のプロダクトを有していることと、これまで借り入れをしていないことの2点に尽きる。
複数のプロダクトを所有していることで、サービスを横断的に活用してのシナジー効果を狙った施策を実施できる。
またこれまで借り入れをしていないため、決裁までのスピードが速く会社としてやりたいことを自由に実現している点については強みです。

企業カルチャー・社風：
誰かと競争して勝ち抜くというよりは、個人としての成長ややりがいを求めている人が評価されやすい風潮がある。
また、人数は多いが非常に小回りが利く会社で、ある程度筋の通った提案であれば上長が承認してくれることが多く、若手のうちから与えられる裁量は大きい。
特に攻めの姿勢を見せる人は評価されやすい風土ができあがっている。

組織体制・コミュニケーション：
DONUTSグループ全体の人数は増えてきているが、各事業部の組織の人数は多くなく、小さな会社の集合体のようにみえなくもない。
組織体制としては事業部ごとの縦割りであるが、最近はミクチャなどをはじめとして事業部同士で何かを行うことも増えてきている。
コミュニケーションに関しては、出社していることもあいまってスポットでMTGが開催されるなど活発に行われている。

勤務時間・休日休暇：
基本的に何を強制されるようなことはないため、ワークライフバランスは個人の働き方によって変わってくる。
ただ、10:00が始業で朝はゆっくりできる分、19:00終業のため夜に予定を入れるのは難しい。
とはいえ、土日祝とカレンダー通りに休むことができるので大きくワークライフバランスが崩れることはないと思う。

福利厚生：
社員寮はシェアハウスのような形で存在するが、会社の近くに住むと家賃手当てが月2万もらえるので利用している人は少ない。
また、同僚が他の同僚に日ごろの感謝とちょっとしたボーナスを送る、というピアボーナス制度があり、四半期に一度ポイントをもらった回数の最も多い人も「ピアボ大賞」として賞金5万円が贈られる。

オフィス環境：
新宿駅のサザンテラス口から徒歩2分、代々木駅西口から6分の場所に位置しているので、アクセスは非常に良い。
弊社が入居している小田急サザンタワ―内にはコンビニはもちろん、飲食店も多く入っており、ランチで食べたいものを選べる環境にある。
また、小田急サザンタワー以外にも近くにサテライトオフィスを設けており、業務内容や関わる人によってはオフィスを横断してMTGを実施することもある。

給与制度：
半期ごとに目標を設定し、目標を達成していれば年2回ほど昇給のチャンスがある。
その目標の設定は事業計画にそって、上長と相談しながら各個人の業務内容にまで落とし込んで設定する。
また、それとは別に半期に1回賞与が支給されることがある。
特徴的手当はとしては家賃手当てがあり、会社の近くに住むと月2万円の補助が出る。

評価制度：
年功序列ではなく完全に実力主義の会社。
グループ全体でみると1,000名ほどの人数がいると思うが、20代で課長職に抜擢される人もいる。実際に期待値的な側面も踏まえて、新卒1年目でもリーダー職に抜擢されることもある。
また、評価に関しては数値目標も重要ではあるものの、マインドなどの期待値を含めて総合的に評価にされる。