回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
・フレックス制度（コアタイム：10時～15時）を導入しているため、各自のワークライフバランスに合わせて勤務することができる。
・有給については、1日・半日・時間休と必要に応じた体系で取得が可能。仕事の調整がつくのであれば原則希望通りに取得できるため、家庭や趣味の時間を取りやすいと思う。
・完全週休2日制（土日祝）
口コミ投稿日：2022年02月16日
・フレックス制度（コアタイム：10時～15時）を導入しているため、各自のワークライフバランスに合わせて勤務することができる。
・有給については、1日・半日・時間休と必要に応じた体系で取得が可能。仕事の調整がつくのであれば原則希望通りに取得できるため、家庭や趣味の時間を取りやすいと思う。
・完全週休2日制（土日祝）
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女性の働きやすさ
当社としての実績はないが（設立が2018年と直近のため）、当社の前身会社では「女性社員の妊娠・出産からの復帰が当たり前」の空気ができあがっており、長期的に努めていただける社員が多い。知識と経験を兼ね備えた女性社員が結婚・出産ということだけで退職をせざるを得ないようなことにならないようしっかりとフォローできるような組織作りをめざしている。