回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
給与制度:
昇給について
毎年1回4月に昇給
賞与
年2回計4.5月程度
各種手当
地域手当 給料の15%
扶養手当 配偶者6,000円、子9,000円(規程による)
住宅手当 15,000円(規程による)
三鷹市の外郭団体として、給与、退職金、賞与、制度等は全て三鷹市に準じたものとなっているため、かなり安定している。正直、不満はない。
評価制度:
昇任試験年1回あり。ある程度の在職年数が必要であるが、前職分も加算してくれるため、私は3年目に受験することができ、4年目より無事に主任になる事ができた。
三鷹市に準じた制度であるため、ある程度年功序列は存在するように思うが、評価が高ければ、昇給も多いものとなり、賞与の額にも反映されるため、モチベーションを保つ事ができる。
口コミ投稿日:2022年02月07日
昇給について
毎年1回4月に昇給
賞与
年2回計4.5月程度
各種手当
地域手当 給料の15%
扶養手当 配偶者6,000円、子9,000円(規程による)
住宅手当 15,000円(規程による)
三鷹市の外郭団体として、給与、退職金、賞与、制度等は全て三鷹市に準じたものとなっているため、かなり安定している。正直、不満はない。
評価制度:
昇任試験年1回あり。ある程度の在職年数が必要であるが、前職分も加算してくれるため、私は3年目に受験することができ、4年目より無事に主任になる事ができた。
三鷹市に準じた制度であるため、ある程度年功序列は存在するように思うが、評価が高ければ、昇給も多いものとなり、賞与の額にも反映されるため、モチベーションを保つ事ができる。
福利厚生・オフィス環境
住宅手当は月15,000円と安く、福利厚生は正直なところ充実しているとは言えないように思うが、退職金は三鷹市の制度に準じているため、定年まで勤めた場合、2,000万円程度の額をもらう事ができる。昇給や賞与も安定しており、そういった点で長く勤める気がある人にとっては非常に良い職場であると思う。
また、産休・育休の取得についてかなりの実績があり、また、子どもの看護休暇など子育てに使える休暇があり、有給取得も平均15日程度とある程度多く、女性にとっても働きやすいのではないか。