株式会社グランシー

勤務時間・休日休暇：
派遣社員のため、決められた時間内の勤務がほとんどです。ごく稀に残業を頼まれることがありますが、15分～30分の延長くらいです。残業したとしても「残業はしっかりつけてくださいね」と正社員の方が言ってくださるので、困ることはありません。
また、有給の取得に関しては、とても取りやすい会社さんです。雇用形態関係なく、みんながお互いにサポートし合い、お休みを取得している感じです。

多様な働き方支援：
勤務終了時刻になると、すぐに帰宅できる環境です。就業時刻を過ぎそうなときは「明日でも大丈夫ですよ」と一声掛けてくださるので、すんなりと帰ることができます。
現在は、新型コロナウィルスの感染防止のため、ほぼ在宅勤務となっています。派遣社員にもノートパソコンを支給し、在宅でできるように対応してくださいます。

オフィス環境：
一番近い駅からオフィスまで徒歩約3分です。また、3つの駅を使用できるため、とても通いやすいところにあると思います。オフィスの１Fにはコンビニがあり、また周辺には飲食店が多くあるためお昼に困ることはありません。
執務スペースは比較的広々としています。新オフィスに移転してから１年経っていないということもあり、きれいな環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
代表がお酒好き。ただし飲みは強制してこない。勤務体系はリモートと出勤の混合でちょうど良いと思うが、リモート勤務が多い時はコミュニケーションが少なくなることもあると思う。

また、営業としては数字をチェックすることはあるものの休日の勤務はほとんどない。
外国人メンバーが増えており、刺激もあり多様化を感じる。

ダイバーシティ・多様性：
外国人も積極的に登用しており、性別、年齢、国籍、学歴に対する優劣はなくフラットと感じる。また女性でも普通に仕事ができる環境にあると思う。育児休暇、産休などは普通に整備されており、チーム間の協力もあると思う。服装やネイルなども自由。

海外向けのサービスも多いため、外国人登用に関しては今後も増えそうである。

給与制度：
営業は評価に応じた給与・賞与がもらえていると思う。年功序列制度はなく、成果主義。ただし、評価制度が充実しているとは思わない。成果に対しての評価をもらえるので、平均の年齢水準よりも高い報酬をもらえていると思う。

未経験でもチャンスはかなりあり、業務経験上のスキルアップはかなり高い。
個のスキルアップについては実務中心なので個の成長はあると感じるが、会社としての支援制度がもう少しあるといいと感じる。

勤務時間・休日休暇：
基本的には休日勤務はありません。夏季休暇は全社一斉にお休みするのではなく、決められた期間の中で、チーム内で調整し選択できるのでとても助かっています。
残業時間に関しては、繁忙期もありますが、月平均20時間前後だと思います。また、有給休暇の取得もしやすい環境なので、自分のプライベート時間や家族との時間を大切にできます。