株式会社不動産プラットフォーム研究所

成長・キャリア開発：
それぞれ別会社の役員クラスの人材が多いので、将来企業したかったり、経営の勉強したい人にはとても勉強になる恵まれた環境だと思う。そこに興味がなくても、今までの仕事で関わったことのない分野に携わる機会も多いので、勉強する意欲がある人の方が楽しく働ける。
経験はないけど挑戦してみたい仕事があれば、それを試すのには絶好の会社。

企業カルチャー・社風：
設立4年目の会社で社員が1人しかおらず、何か新しい事業のアイデアを出したり新規ビジネスの方向性を考えたりする際は、役員に交じって自分の意見を出すことができる。
不動産屋と営業マンが多いのでどちらかというと体育会系な雰囲気。
ただシステムの構築なども行っているので、一人で黙々と作業するときもある。
服装も来客がない限りは基本的に自由。ＴＰＯに合わせて自分で考えて行動することが大事。あまり自由だからと言って、好き勝手やりたい放題すると評価は下がる。

組織体制・コミュニケーション：
年齢が40代前後で皆年齢も近く、かしこまった付き合いがない。上場を目指している会社のため、全体的にアグレッシブ。落ち着いた雰囲気はない。
役員全員が別の会社と兼任ため、月に1度程度しか会わない人もいる。業務の相談や、商品企画案などを聞いてもらうためには、自分からアポをとる必要がある。積極的なコンタクトを意識しないと、みな忙しいため誰からも声はかけてくれない。受け身の人にはあまり向かない職場だと思う。