藤ビルメンテナンス株式会社

藤ビルメンテナンス株式会社の採用担当でございます。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

現在、当社では新たに入社される方、以前から勤務している社員の方、
いずれも、長く、安心して仕事を続けることができるよう、
改善を行っている途中です。

■働き方について
ドライバー職は、毎日、体を使う仕事ですので、
特に健康で安全に働ける環境づくりを、常に心がけています。
クチコミの平均残業時間として54時間と記載されていますが、古い数値になっています。
現在は20時間で皆さんプライベートとも両立して業務に取り組んでいただいています。

現在、日々の仕事で、体に過度な負担が掛からないようにするため、
「人員の増員/コースの見直し/業務端末の導入」これらを行い、
休日日数の増加、1日当たりの長時間勤務の削減を行い、勤務体制を整えている途中です。

■給与体系について
「勤務時間が長くなることでの給与の増」ではなく、
まじめに適正な仕事を継続したことを評価し、
その評価に基づく給与体系に改める予定で検討を進めています。

これまでの、ドライバー＝体力勝負的なイメージから、性別、年齢、国籍に関わらず、
適正な仕事をしたことで評価され、それに見合った給与が支払われるという体制に変えようとしています。

まだまだ改善途中ですが、これからも当社を一緒に支えていただければと思います。
貴重なご意見ありがとうございます。何卒宜しくお願い致します。

■働く方々について
20代～50代まで幅広い方が活躍中です！
入社いただいた方にアンケートを取っていますので、記載させていただきます！

20代（男性）：前職の総務事務職に比べ、対人関係での関わりでのストレス低減が望め、給与の待遇が良いです。
お客さんに顔を覚えてもらって感謝されるとうれしくやりがいのある仕事です。

皆様のご応募お待ちしております！