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ネグロス電工株式会社

会社概要

  • 設立 1953年10月(創業1947年6月)
  • 代表者 代表取締役 菅谷 三樹生
  • 資本金 2億円
  • 従業員数 1270名(2020年1月現在)
  • 事業内容 パイラック・レースウェイ・ケーブルラック等の電設資材の研究開発・製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
休みは完全週休二日制ですので、自分の趣味や家族との時間も大事にでき、充実した休暇を過ごせると思います。有給休暇も積極的に取得させてくれますし職場内でのフォローも確りと行いますので、安心して取得できます。
口コミ投稿日:2019年07月31日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
定時の勤務時間が8:30~17:30となっており、自部署は勿論ですが他部署でも18:00にはほとんどの方が帰宅しているように感じます。業務時間中にしっかりやることを終わらせるという意識が会社的に強く持っていると思います。
口コミ投稿日:2019年07月30日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
業界内において知名度が高く、創業70年を超え、安定性がある会社であると感じます。大きく事業展開をしている会社ではないですが、建設業において無くてはならない製品を扱っている点からも安定性は感じています。
口コミ投稿日:2019年07月31日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
日々の業務量は決して一定の決まった量をこなす訳ではない為、日々流動的で忙しい日も有れば、余裕のある日も有ります。休憩も決して決まった時間にとれるとは限らない為、体に負担のかかることもあるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年07月31日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
事務所内は空調完備でありますが、作業場については空調完備がまだされていない所もあります。ですので、実作業においては季節により暑さ、寒さを感じる状況での仕事になります。ただし、適宜休憩を取りながらの作業になるので「やるときはやる」「休む時は休む」とメリハリをつけて仕事を行っていくイメージです。
口コミ投稿日:2019年07月31日
3.3
62人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
2.9
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
508万円
納得度
72%
62人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
77%
62人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 電気工事用の資材を開発・製造・販売する当社にて、お客様からの注文受付、見積書の作成などのデスクワークをお任せします。経験は問いませんので、未経験の方もぜひご応募ください。
  • 応募資格 【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】高卒以上 ■要普通免許(AT限定可)
  • 給与 月給19万4900円~26万4200円 + 賞与年2回(昨年実績4.5ヶ月分)
  • 勤務地 三河営業所/愛知県岡崎市上三ツ木町字北稗田14-3 ※マイカー通勤可能。駐車場あり。
  • 仕事内容 営業デビューはぜひここで!イチからじっくり育てます。 ゼネコンや設備工事店等を訪問し、製品を提案します。何度も足を運んでお客様の顔なじみとなり、信頼関係を築く仕事です。研修期間は“6ヶ月”。製品知識など基礎からしっかりとお教えしますし、理系の知識は必要ありませんので、未経験の方もご安心ください。 【入社後の流れは…】 ▼はじめの6ヶ月間は基礎研修。ものづくりや図面を読むための基礎知識を学びます。その後先輩に付いて、受注・出荷業務や製品知識を身につけていきます。 ▼既存のお客様に製品カタログをお届けし、これから長いお付き合いをするお客様に、まず顔を覚えていただきます。相手は設備施工のプロ。専門的なことを話されることもありますが、その都度カタログを見て、一つひとつ覚えていけば大丈夫です。 ▼ある程度製品知識が身についたら、カタログ内の製品を「提案」していただきます。 ▼2年程経験を積むと、お客さまとも親しくなり、認めていただけるでしょう。そこからは、要望をヒアリングし、カスタムメイドの製品も提案します。ここまでくれば一人前です。
  • 応募資格 高卒以上 20歳~35歳まで 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ※特別な資格や経験は求めません。営業への職種転換をお考えの方、ぜひご応募ください!
  • 給与 固定給制 月給18万6300円以上(※一律手当含む) ※経験・能力を充分に考慮の上、加給・優遇いたします。
  • 勤務地 仙台、新潟、前橋、東京、横浜、厚木、静岡、名古屋、三河、大阪、神戸、広島、山口の各営業所 ※勤務地は、あなたが希望される営業所からのスタートとなります。 ※U・Iターン歓迎します。
  • 仕事内容 外出することもある “アクティブ” な購買です! 電気の通り道を支える電路支持材(配線・配管支持金具など)の分野においてトップクラスのシェアを誇る当社。あなたには、自社の購買業務ならびに協力会社の管理をお任せします。幅広い業務の中から徐々に出来るところから担当していただきますので、購買未経験の方にも安心して挑戦していただけます。 ■在庫管理・発注 自社・協力会社の材料・製品の在庫状況を確認。鋼材メーカーへ材料を発注したり、協力会社に製品を発注したりします。これまでの実績・傾向や季節による売上の波などを考慮しながら、発注量を決めていくところがポイントです。 ■協力会社対応 常に協力会社の製造状況を把握し、製品の供給に支障をきたすことがないようコントロールします。ゆくゆくは数社の協力会社を担当します。 ■見積提出 新製品が発売される際には、社内から見積りの依頼を受けます。図面を見ながら材料費、加工費、人件費などを考慮し、発注価格を算出します。 ■仕入先開拓 提案を受けることが多いですが、自ら特殊な加工を行なっている協力会社を探すこともあります。
  • 応募資格 専門卒以上 20歳~30歳位まで 【未経験者・第二新卒者歓迎!】 ★購買の実務経験は問いません。未経験からはじめた社員も活躍しています。
  • 給与 固定給制 月給19万4300円以上(※一律手当含む) ※経験・能力を充分に考慮の上、加給・優遇いたします。
  • 勤務地 本社/東京都江東区亀戸2-40-1
  • 仕事内容 営業デビューはぜひここで!イチからじっくり育てます。 ゼネコンや設備工事店等を訪問し、製品を提案します。何度も足を運んでお客様の顔なじみとなり、信頼関係を築く仕事です。研修期間は“6ヶ月”。製品知識など基礎からしっかりとお教えしますし、理系の知識は必要ありませんので、未経験の方もご安心ください。 【入社後の流れは…】 ▼はじめの6ヶ月間は基礎研修。ものづくりや図面を読むための基礎知識を学びます。その後先輩に付いて、受注・出荷業務や製品知識を身につけていきます。 ▼既存のお客様に製品カタログをお届けし、これから長いお付き合いをするお客様に、まず顔を覚えていただきます。相手は設備施工のプロ。専門的なことを話されることもありますが、その都度カタログを見て、一つひとつ覚えていけば大丈夫です。 ▼ある程度製品知識が身についたら、カタログ内の製品を「提案」していただきます。 ▼2年程経験を積むと、お客さまとも親しくなり、認めていただけるでしょう。そこからは、要望をヒアリングし、カスタムメイドの製品も提案します。ここまでくれば一人前です。
  • 応募資格 高卒以上 20歳~35歳まで 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ※特別な資格や経験は求めません。営業への職種転換をお考えの方、ぜひご応募ください!
  • 給与 固定給制 月給18万6300円以上(※一律手当含む) ※経験・能力を充分に考慮の上、加給・優遇いたします。
  • 勤務地 仙台・新潟・前橋・足立・東京北(埼玉県朝霞市)・八王子・横浜・厚木・三河・名岐(愛知県一宮市)・ 長野・山口・福岡の各営業所 ※勤務地は、あなたが希望される営業所からのスタートとなります。 ※U・Iターン歓迎します。
  • 仕事内容 ニーズのヒアリングから行なう製品開発です 電気設備工事に際し必要不可欠となる電設資材(電路支持材)の製品開発をお任せします。まずは、建設現場を訪問し、エンドユーザーに直接ニーズをヒアリング。その後、アイデア出し、設計、試作品の作成、価格設定、カタログの企画にまで関わります。この一連の流れは、入社後の実践形式の研修を通じて身につけていってください。 <仕事の流れ> ▼お客様となる設備施工業者を訪問。どんなモノが欲しいのかをヒアリングします。 ▼お客様の要望をもとに製品のイメージを膨らませ、設計に取りかかります。 ▼試作品をつくり、お客様の了承が取れたら、量産体制に入ります(より良い製品にするために、試行錯誤を重ね、何度も試作します)。 ▼出来上がった製品の価格を設定。生産コストやお客様の意見等をもとに、絶妙な価格を決めます。 ▼製品カタログを企画立案します。どのページに掲載し、どんなメッセージを伝えるかなどを自由に考えてください。 ※お客様の要望により、既存製品の改良とニーズをもとにした新製品開発の2パターンがあります。 ※1人が開発する製品は、1年に2~数10種類程度です。
  • 応募資格 専門卒以上 30歳まで <未経験者・第二新卒者歓迎!> ◆ゼロから完成まで一貫してモノづくりに携わりたい方、大歓迎です!
  • 給与 固定給制 月給18万6300円以上(一律手当含む) ※経験・能力を充分に考慮の上、加給・優遇いたします。
  • 勤務地 ■東京都江戸川区中央1-3-5 ■秋田県秋田市御所野湯本4-1-7 ※あなたの希望を考慮します。U・Iターン歓迎!