ユニオン商事株式会社

働きがい：
日々改善。これに尽きると思います。今行っている作業工程はベストなのか、廃棄ロス削減、生産時間の短縮ができる方法はないかを考え実践し、結果良ければその方法を定着させることが出来るので、自身の取り組みが形として残ります。大きな効果が見込めなくても実行に移すという大きな経験値を得ることが出来る点に働きがいを感じております。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は課や生産ラインによって変わってくるので一概には言えませんが、閑散期では定時で帰れる日がそれなりにあります。繁忙期は残業時間が多く、閑散期との差がかなりありますのできつく感じるかもしれません。

休日は基本カレンダー通りですので、年末年始、ＧＷ、お盆休暇はありますが、火曜、水曜、木曜に祝日があると取引の都合上出勤になる事があります。

給与制度：
最終学歴（高卒、4大卒、専門卒）で基本給のベースが変わっていますのでしっかり説明を受けた方がよいと思います。昇給は年1回ありボーナスは夏冬と決算賞与があります。

提案書という制度があり、改善事項を記入して提出すれば手当てがでます。利益が出た、時間が短縮できた、ロスを防げたなどを数値化するとその分手当ても増える事があるので数字に強くなるかもしれません。

年齢給と勤続給で毎年ベースが増えていくので、長く働くのなら良いと思います。

ただ能力給のようなものは無いので、給与のみでモチベーションを維持するのは難しいかもしれません。

働きがい：
自分が生産したものが、コンビニやスーパーなどで売られているのを見ると働きがいを感じる。
有名なパンやお菓子などに数多く使用されているので働きがいを感じやすい仕事だと思う。
上司が、社員の頑張りをしっかりと見てくれているので褒められたり、評価されると頑張ってよかった、次はもっと頑張ろうと思うのでそういう時に働きがいを感じる。

組織体制・コミュニケーション：
年齢も国籍も様々なので最初はコミュニケーションが取りにくいと感じるかもしれないが、慣れてくると気さくに話しかけてくれる人が多い。
上司や年上の人にもタメ口で雑談する人がいたり、壁が少ない職場だと思う。
仕事のこと以外にもプライベートの話で盛り上がったり、友達感覚で話すことができるので中途採用者の人も馴染みやすいと思う。