株式会社横濱屋

企業カルチャー・社風：
企業カルチャー・社風：
配送課は若い男性社員が多く、みんな仲良くアットホームな職場です。また、若い世代でもリーダー等の役職になるなど若い世代でも活躍できます。
組織体制・コミュニケーション：
部署間を越えて気軽にコミュニケーションが取れる環境だと思います。リーダーや班長も若い世代が多いので気軽に相談しやすい環境です。

福利厚生：
福利厚生がしっかりしているので安心して働ける環境にあります。
扶養手当が充実しているので、若くして世帯を持つ従業員が多いと思います。
私も二十代前半で世帯を持ち、後半でマイホームを持つ事が出来ました。
歴史があり信頼性の高い会社なので、先々の生活の心配をする事なく働ける環境は、安心感をもたせてもらえます。

給与制度：
配送課の給与体系は他酒販店と比べて良い方だと思います。
自分の努力次第で、昇給幅が異なるのでやりがいを感じられます。
現在、コロナ禍で酒類業界の売上は低迷していますが、その中でも年２回賞与の支給がありました。コロナ前までは決算賞与もあり、年３回の賞与が支給されていたので世間の平均所得額より多く貰えている従業員がほとんどだったと思います。
各種手当も充実しています。その中でも配送課は他の部署より手当の幅が充実しており、労務は大変ですが、稼ぎたい、世帯を持ちたい、など野心のある方にはお勧めだと思います。

評価制度：
以前までは、年功序列制度が蔓延していましたが、近年は実力主義に変わりつつあると実感しています。上司がしっかり育成し、指導してくれているので頑張れば年齢に関係なく、数年でチームリーダー、副リーダーなどの役職に就けます。半年に１回評価シートというものに自己評価などを記載し、上司の評価と照らし合わせて、一人一人にフィードバックしてくれるので、やりがいを感じられます。

給与制度：
月々の給料は安定してもらえる。ボーナスは３回あり、それぞれまとまった金額をもらえるので良い。２０代で結婚して子どもがいて家を買うひとが結構いるので、収入は安定していると思う。配送員には無事故手当がもらえたり、待遇は手厚い。年が近い社員が多いので、結構楽しくにぎやかに働ける環境。仕事にまじめな人が多い。

評価制度：
複数の配送コースを覚えて配送要領が良いと班長やリーダーを任されて昇格できる。若くてもリーダーを任されて出世している人がいるので実力主義。評価制度はあるが人当たりの良さとミスの少なさが評価に影響していると思う。人によって配達する距離や荷物の量が違うので不公平感を持つ人もいる。それでも社員に優しい会社だと思う。

福利厚生：
福利厚生：
遠方住みの方への家賃半額補助や、ドライバーになりたいけど免許がない方へ免許取得費用貸付制度などがあります。
また、定期健診やこの時期の予防接種等も出来ました。
オフィス環境：
立地は駅から１０分程度で、自転車やバイク等には無料駐車場があります。休憩室の中に、自動販売機や電子レンジ、キッチンがあります。