東海貿易株式会社

事業の強み：
専門商社として顧客のニーズに合わせた対応ができている。
早い段階で市場に参入した為、サプライヤーとの関係が良い。
固定顧客との取引が多いので、商売が安定している。
自社で工場を所有し生産もしているので、供給力がある。
ニッチな市場なので競合が少ない。参入障壁が高い。
弱みは政治、国関係の悪化がビジネスに影響する可能性がある。

働きがい：
近年事業の多角化に取り込んでいるので、様々な分野で経験を積める。
オーナー企業である為、経営者の視点やそれにに近い立場になって考える能力が鍛えられる。
幅広い分野で経験を積めるが、自分で積極的に新しい案件を開拓したり、
待っているのではなく自分から案件を取りにいかないと思い通りに成長できないかもしれない。

企業カルチャー・社風：
貿易事業で海外との取引があるため、グローバル企業のカルチャーに近いものがある。
海外との取引が多いため人種、国籍などの差別はない。
大手企業ではないので、経営層との距離が近い。
残業が少ない。休日出勤なし。定年退職制度がないので長く働ける。
会社全体の雰囲気は良い。
ベテラン社員と新入社員のコミュニケーションを活性化させる施策に取り込んでいる。
女性の比率が高いので、女性が働きやすい環境ではある。

評価制度：
給与体系は職務給なので基本的に賃金レベルが下がらない。
社員にとっては生活の安定性が確保できるようになっている。
評価制度は専門性と仕事の成果で評価される。
与えられた仕事をどれだけこなしたか、予算目標を達成できたかに応じて評価される。
社員のモチベーションとやる気を向上させるインセンティブ制度がある。
社員は働きがいを感じることができる。
逆に評価されなかった社員のモチベーションを低下させることがあるかもしれない。

企業カルチャー・社風：
風通しのよい会社だと思います。社員同士の情報共有も仲が良いのでスムーズですし、経営との距離も近いので、常日頃から意見の交換があるので、承認の可否が早く受けられます。他社では考えられないほどのスピードで業務がさくさくと進んでいきます。また、完璧な回答よりは、迅速な行動を求められていますので、失敗にも寛容だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員同社や同僚と気がねなく相談できる家族的な会社であります。
経営者の方々もとても暖かい人柄なので、仕事やプライベートでも困ったことがあれば相談に乗ってくれる家庭的な会社だと思います。
また問題が発生した場合、経営が社員の立場に立って解決を考え提示してくれ、一緒になって考えてくれます。
社員同士は仲が良く、のんびりした空気の会社です。