株式会社MITUWA

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、もちろん業務も大事ですが、男女問わず、家庭を大事にするようにと言ってくれる会社なので非常に魅力でした。
また、急な子供の発熱等でも柔軟に対応　※例えば9時出勤を11時に遅れて出勤させてくれたり
子供を連れての出勤も容認いただいていますので、非常に助かります。
休暇に関しても、働き手の要望に沿う姿勢を見せてくれるので、ありがたいです。

多様な働き方支援：
早帰りも可能ですし、遅く出勤し遅く帰ったりと、フレックスタイム制も対応してもらえます。
もちろん、締め日等の関係で、合わせないといけない時もありますが、締め日等は決まってるため予定をしっかり組み込み計画をもって行えばうまくフレックスタイム制を活用できると思います。
また、業務に影響がないのであれば、副業も可能です。

評価制度：
評価に関して、零細企業ならではの社長との距離間が近い為、しっかり業務を行っていれば評価はしっかりとしてもらえますし、完全に実力主義で見てくれる為、やりがいがあります。
また、資格取得にも協力的であるため、資格取得しスキルアップを図り、評価をどんどん上げていくのと、会社に貢献すれば、自分にも帰ってくると信じてます。