回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
近年では社員のワークライフバランスの実現に向けて会社が積極的に取り組んでいる。
残業は全体的に少なく、毎週水曜日のノー残業デーもほとんどの社員が定時退社できている。
また、有給取得については1時間単位で取得が可能であるため、業務の間に病院へ行ったり、休前日の午後から休みを取得して旅行へ行ったりなど私生活とのバランスがとりやすい。
口コミ投稿日：2022年02月03日
近年では社員のワークライフバランスの実現に向けて会社が積極的に取り組んでいる。
残業は全体的に少なく、毎週水曜日のノー残業デーもほとんどの社員が定時退社できている。
また、有給取得については1時間単位で取得が可能であるため、業務の間に病院へ行ったり、休前日の午後から休みを取得して旅行へ行ったりなど私生活とのバランスがとりやすい。
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女性の働きやすさ
当社だけではなくグループ会社を横断した女性活躍プロジェクトを発足するなどの活動により、ここ数年で女性の管理職も増加してきている。また、仕事と育児を両立している社員も多いため、制度や取り組みだけではなく一緒に働く社員同士に協力しあう風土がある。
その他にLGBTに対する研修や教育も盛んに行われているため仕事のうえで性別による差は感じない。