回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
事務職は割と休日・休暇は取り易い方だと思うが、接客系や調理系部署は人手が足らないため残業が多くなる傾向があり希望休が取りにくくなる事もある。有給休暇の取得もなかなか進まないのが現状。また、離職者が多く、会社全体的に勤続年数が10年を超える従業員が少ない。その為、若手の育成が進まず、管理職がいつまでもプレーヤーとして実務を行っている。
口コミ投稿日：2022年01月27日
事務職は割と休日・休暇は取り易い方だと思うが、接客系や調理系部署は人手が足らないため残業が多くなる傾向があり希望休が取りにくくなる事もある。有給休暇の取得もなかなか進まないのが現状。また、離職者が多く、会社全体的に勤続年数が10年を超える従業員が少ない。その為、若手の育成が進まず、管理職がいつまでもプレーヤーとして実務を行っている。
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入社前とのギャップ
中途入社者が多い会社のわりに、外の風を受け入れない風土が根付いており、今時の感覚からはずれが大きかったです。会社としての歴史が長い割りに、従業員育成の仕組みがほぼ無く、会社としても各配属先としても育成の意識が無い。中途入社者でも自走できる方は大丈夫だが、若い方や対応力の無い方は長期にわたる就業は難しいと思う。