株式会社ミヤタ

組織体制・コミュニケーション：
入社10年目の女性社員です、あっという間の10年だったように感じます。パソコンの操作が初心者の私でしたが部署の上司・社員はもちろんのこと、部署を超えてレクチャーしてもらえて現在も色々教えてもらえる体制があり、声をかけられる雰囲気で安心して業務が出来てます。男性社員・女性社員ともに明るくてコミュニケーションがとりやすい職場です。

福利厚生：
女性専用更衣室完備で少し狭いですがみんなで声を掛け合って利用できてます。昼食時は自席または食堂で食事しますが食堂は広く共同使用の冷蔵庫・電子レンジ完備です。健康管理に関しては年一回の健康組合からのバス健診車での健診と希望者には（年齢による）福利厚生で半日人間ドックを受けられ医師のアドバイスもうけられますので安心です。

オフィス環境：
本社社屋には他にテナント2社入ってますが入り口はそれぞれ別ですので本社社員は正面玄関利用です。1階が玄関、2階食堂兼第2会議室、3階が社長室・第一会議室と事務フロアで上り下りは階段です。エレベーターはありませんが慣れました。事務フロアでは3つの部署が同じフロアで業務しますが圧迫感無く什器を配置してるので広々とした雰囲気の職場です。

勤務時間・休日休暇：
定時は17時で残業もほとんど無いため、終業後の予定が立てやすい。
短時間であれば、遅刻や早退をすることができ、半休や有給休暇を使わなくても良い。
土日祝日休みで、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇などもあるため、年間休日日数も多くオン・オフの切り替えがしやすいと思う。

年に数回土曜出勤の日があるが、有給休暇を使って休む人が多いため、それほど気にならない。

福利厚生：
社内にウォーターサーバーが設置してあり、持参した好みの紅茶やお茶などを飲むことができる。
緑茶やほうじ茶の茶葉は予め用意してあり、自由に飲んでいい。
また、スターバックスのドリップコーヒーやネスプレッソマシンもあるため、コーヒーを自由に飲むことができる。ネスプレッソはカプセルの種類が豊富なので、気分によって変えることができリフレッシュできる。

社内には自動販売機もあり、通常よりも低価格で飲み物を購入することができる。

オフィス環境：
会議室と複数の打合せスペースがあるため、社内打合せもしやすい。

2階には食堂スペースがあり、お弁当などを持ってきて食べることができる。
冷蔵庫と電子レンジも設置されている。
(各自のデスクで食べることも可能)

少し大変な点は
自社ビルだがエレベーターが無いため、事務所のある3階まで毎日階段を上らないといけない。

事業の強み：
操業60年の間につちかわれた、トラック等車両向け（ボデーパーツ類）の材料に対してのノウハウが豊富にある。客先からの多種多様な希望や注文に対し、ノウハウを生かした提案が瞬時に可能。
アルミニウムや銅（伸銅品）の大手生産メーカーとの長い取引により、信用が大きく、直接の取引が出来るほど業界での地位が確立されている。

会社歴史から見て主に三菱系とされるが、三井系、住友系の会社とも取引が出来ている。

事業の弱み：
定期採用の行われなかったミヤタ社は、社員の平均年齢がとても高くなっているので、将来的には技術、長年の商売上のノウハウの継承が難しくなる。
よって、社員一人で仕入れから売上迄完結してしまうこともあるので、改善意識が育ちにくい。
オーナー経営企業にありがちな弱点は、ミヤタ社にも当然あるが、この点は自由闊達な意見を提案具申出来る雰囲気を生かしながら、今後是正は可能と思う。

事業展望：
世界的に電気自動車EV化加速の流れの中、アルミニウムの特性（鉄の1/3の軽さ、熱や電気の伝導率の良さ、加工のし易さ、リサイクルのし易さ、値段の安さ他）を生かした需要は、絶対に増えると思われる。
また地球の環境問題からも、リサイクル材料の活用は、今後さらに増える。
当社の長年の仕入れメーカー、お客様との太いパイプから既に新規の注文引合いが相次いでいるので、今以上に客先の多種多様な希望を間に入って仕入れメーカーにつなぐことも可能と思う。