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株式会社プラスワン

会社概要

  • 設立 2010年3月
  • 代表者 代表取締役 原野 朋弘
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 10人(2022年1月時点)
  • 事業内容 ■インターネットメディア事業 ■自社メディア運営事業 ■コンサルティング事業  ■リスティング広告運用  ■ホームページ制作  ■企画・コンサルティング  ■SEO対策  ■ホームページ改善提案

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一日一時間は残業する程度で月間で20時間ほどの社員がほとんどだった。毎週水曜日は17時上がりなので明るいうちに退勤できるのが嬉しい。休日出勤は基本無く、私は一度2時間だけ休日に仕事をしたことがあったが、その分は他の日の出勤時間で相殺した。年末年始は有給を使いながらではあったが7連休あり、ワークライフバランスは重要視されている。
口コミ投稿日:2022年01月31日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
福利厚生:
小規模のベンチャー企業だが、通常の社会保険などは完備されている。その他交通費は全額支給で家が近く交通費がかからない人は住宅手当が支給される。資格取得支援や書籍購入支援もあるので勉強してスキルアップしたい人に対しては応援してくれる。ほかにもフリードリンクで冬は缶のコーンスープが飲み放題など変わった福利厚生もある。
口コミ投稿日:2022年01月31日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
評価制度:
三か月ごとの区切りのクォーター制を取っており、四半期に一度のペースで自分が設定した目標を(上長の承認を取ったうえで)追いかけ、その達成度合いが評価にになる。入社してしばらくは行動と成果のどちらも目標設定し評価対象になるが、昇進するにつれ評価対象は成果のウェイトが増えていき最終的には成果のみで評価されることになる。
口コミ投稿日:2022年01月31日

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社唯一の人事総務として、採用や総務業務などをお任せします。仕事の9割が採用業務。中途・新卒採用計画の企画から、インターンや面接の実施、受け入れまで幅広く対応します!
  • 応募資格 <学歴不問│第二新卒歓迎>■採用の一連の流れが分かる方。◎人事経験者、人材業界で採用の知識がある方など、歓迎!
  • 給与 月給25万円~40万円+賞与年2回 ◎働く環境整備に注力中!
  • 勤務地 京都市中京区円福寺町338 ◎転勤はありません。地下鉄「烏丸御池」駅4-1出口より徒歩1分