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株式会社プレナス
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株式会社プレナス

会社概要

  • 設立 1976年
  • 代表者 代表取締役CEO 塩井 辰男
  • 資本金 34億6100万円
  • 従業員数 社員数1221名、臨時従業員5184名
  • 事業内容 ■ほっともっと・フランチャイズ業(https://www.hottomotto.com/) ■やよい軒・フランチャイズ業(https://www.yayoiken.com/) ■MKレストラン・フランチャイズ業 ■食材・包装等資材の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2017年時点の情報
給与制度:
昇格するにつれ手当がついて給料は上がります。毎年、昇給のチャンスはあります。また業績によりミニボーナスも発生して年4回の賞与がある年もあります。

評価制度:
まずは直属の上長からの推薦が必要です。それから組織内で推薦されたメンバーの中から誰を昇格させるか決められます。中途採用より新卒の方がチャンスはあると思います。

口コミ投稿日:2023年11月29日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助も借上社宅制度もあり、一番の利点でした。
借上社宅はエリアにより補助される金額が変わります。
ただ不動産仲介は場所により相当物件数が少なく気をつけないといけません。

口コミ投稿日:2024年05月09日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
4.3
2014年時点の情報
事業の強み:
人間が生きる為に絶対必要な食を事業としており、安全・安心には特に気を付けているので、お客様も安心して購入し食していただけると思う。お弁当、ファミレス等と利用者のスタイルによって使い分けられる事業を展開している為、今後も利用者は増えて行くのではないかと思います。

口コミ投稿日:2023年04月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
働きがい:
飲食店が好きな方は全体的には悪くない環境だと思います。
各店舗にタブレットを支給し、タブレットにマニュアルを格納されていたりと、安心して仕事をすることができます。

口コミ投稿日:2024年05月30日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度は力を入れていると思います。
内容はアップグレードされている。
ただし資格取得に関しては、表向きにも
奨励してないし、手当もない。

働きがい:
店舗勤務では、高校生から年配の方まで多種多様な人とのコミュニケーションを
とれる環境にある。若い年齢でも店舗責任者になれる為、人の扱い等は必然と
鍛えられる。

口コミ投稿日:2023年07月06日

クチコミについての、企業からのコメント

採用部の武田と申します。
当社のクチコミをご覧頂きありがとうございます。
投稿されているクチコミに関して、コメントをさせていただきます。

▽借上げ社宅・寮制度について
充実している、とのお声を多くいただきました。ありがとうございます。
借上げを行う家賃上限は地域によって設定を変えていますが、
例えば東京・神奈川では8万円の物件を、独身寮では月1万円で住むことができます。
引越し代も全額会社負担。

▽各種手当について
給与や評価などに関わる、人事制度が今年春に大きく改定となりました。
もちろん、より良いものを目指した上でのものになります。

大まかにお話しすると、今まで年功序列や働く地域など属人的な要素を含むものが多くありましたが、
それらを減らし、より頑張って成果を出した方には報いるものにしよう、という内容になっています。
(だからといって、それほどドラスティックに変えたわけではないです)

これからより会社も大きく成長していこうと考えている中で、
社員ひとりひとりがより意欲をもって働ける制度にしよう、という目的で改定を行いました。
初任給については、一次面接の際に詳細をきちんとご説明していますのでご安心ください。

▽仕事について
売上という目標値はもちろんありますが、ノルマという考えはありません。
私たちの仕事は、お客様に満足していただくことが目的であり、必ずしも数値が良ければそれでいいとは限りません。
クルーさんが店舗運営の主体となりますので、彼らの育成・戦力化が最も大事な仕事です。


以上です。
その他、ご不明な点や懸念されている点がございましたら面接の際でもお気軽にご質問ください。

採用部 武田
2023.9.29 回答
3.0
126人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.2
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
438万円
納得度
57%
126人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
54時間
納得度
53%
126人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給31万6000円~+手当+賞与(2023年度実績:4か月分~)
  • 勤務地 関東・関西・中部エリアにあるやよい軒の直営店指定店舗(現住所から通える範囲の店舗で「転勤なし」勤務)
  • 仕事内容 『ほっともっと』や『やよい軒』などの自社ブランドを展開する当社で、直営店の運営業務をお任せ。6ヶ月の研修後、店長としてご活躍ください。その後も多彩なキャリアを用意!
  • 応募資格 <飲食業界やマネジメント職の経験者歓迎>■高卒以上■普通自動車免許
  • 給与 月給31万6000円~+手当+賞与年2回(2023年度実績:4ヶ月分~)
  • 勤務地 関東・関西・中部エリアにあるやよい軒の直営店指定店舗(現住所から通える範囲の店舗で「転勤なし」勤務)
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