株式会社ウォーターマークホテル長崎

成長・キャリア開発：
・調理師として様々な仕事をしていく上で、最初はできなかった仕込みができるようになったり、彩り、盛り付け方などのセンスが向上したりと、日々、自分のスキルアップへと繋がっているのが実感できる。
・勤続や資格取得などに応じて、インセンティブポイントが付与され、ポイントに応じて様々な商品が貰えるので、欲しい商品を見つけ、それに向かってポイントを取得しようと努力できる。

働きがい：
　調理師として、レストランに食べに来てくださるお客様を、どのように楽しんでいただけるか、を考え、盛り付け、味付けを一品ずつ丁寧にすることを心がけることで、お客様から「美味しかった」との声を聴くだけでも、働きがいを感じる。
　また、上司や先輩に教わりながら新しい料理を作り、スキルアップすることで昇給や昇格に繋がることも働きがいの一つだと思う。

福利厚生：
・社員寮に入ると住宅補助があり、給料からの天引きの為、支払い忘れ等を心配しなくていい。
・社員食堂もついており、日替わりでいろんなメニューが楽しめる。
・ハウステンボス園内の全てにおいて社員割引が適用されるので、レストランやアトラクション　など手頃に楽しめる。
・8年連続で日本一を受賞しているイルミネーションを無料で見られるのは魅力的。

オフィス環境：
・ハウステンボス入り口からは一番遠いところに立地しているが、園内を遊び尽くした最終目的地としては非常に良い立地だと思う。
・固定の休憩スペースはないが、社員食堂や更衣室、喫煙所など自分の好きなところで休憩できる。
・目の前にはココカラファインもあるので軽食等も不足しない！！
・キッチン内の導線も非常によく出社から退社までの流れが非常にスムーズで働きやすい。

勤務時間・休日休暇：
サービス部門は変形労働制。(朝番・遅番・夜勤)
基本勤務時間帯はミックスで自分では選べないが、やむを得ない理由があれば希望勤務時間帯を出すことができる。
希望休は今のところ聞いてもらえるが、イベント(クリスマス・年末年始など)があると希望休を出せない日もある。
土日や季節のイベント時は休みを取れない。
有給休暇の他リフレッシュ休暇などがある。

多様な働き方支援：
リモートワークなどは実施されていない。
場所によっては女性が多い部署もあり、時短勤務なども実施されている。
産休・育休は取得できる。
サービス部門(レストラン・フロント)は、産休育休前後、バック部門の他部署に異動できる。
上司に相談すれば本人の希望を聞いてもらえる。
コロナ禍は国の助成を利用して時短や特別休暇が実施された。

福利厚生：
ハウステンボスに社員証で入園できる。
ハウステンボス内の飲食店や店舗、自社含めハウステンボス内ホテルの宿泊やレストランの社割がある。
社食があり、食券は毎月給与から引かれる。
毎月通勤・マスク手当が支給される。
車通勤が多く、駐車場がある。
派遣社員はホテルの一室をハウスユースできる。
寮があるが、家賃は特別安くはない。

オフィス環境：
ハウステンボスの中でも海側に位置している。周囲にコンビニなし。
ドラッグストアが隣接している。
従業員駐車場まで徒歩7～10分。
JRハウステンボス駅まではハウステンボス内を通って徒歩約30分。
バックオフィスはカウンターすぐ裏にある。
バックオフィスにはウォーターサーバー、加湿空気清浄機あり。
更衣室と個人ロッカーあり。
制服は無料でクリーニングに出せる。

ダイバーシティ・多様性：
ホテルという環境もあるので、色んな国籍のスタッフがいますし、外国人ということで周りから珍しいとか違和感を感じることもないです。外国の国籍でも幅広く仕事ができるので、外国の方が仕事するにはいい環境だと思います。また、子育てされている方も多いので、お子さんがいる方も仕事しやすい環境だと思います。性別に関しても女性、男性同じ比率だと思います。