回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ：
社員の約半数は女性なのと、昨年女性の執行役員が誕生したので、より一層働きやすさは増したと思います。
ただ、今は育児経験のある女性は東京オフィスには少ないです。有休は比較的に取りやすく、当日以外であれば臨機応変に対応可能。
フレックス制も月2回まで導入されています。
口コミ投稿日：2024年03月19日
社員の約半数は女性なのと、昨年女性の執行役員が誕生したので、より一層働きやすさは増したと思います。
ただ、今は育児経験のある女性は東京オフィスには少ないです。有休は比較的に取りやすく、当日以外であれば臨機応変に対応可能。
フレックス制も月2回まで導入されています。
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事業展望・強み・弱み
学習塾から始まり教育業界に30年以上携わってきた知見を活かして学校広報物の制作を行っている一方、全国の私立学校と学習塾に対して毎月新聞を発行しているなどメディアの側面もある教育業界の広告制作会社は唯一無二の強さだと思う。
コロナ禍を転機にデジタルに特化した部署もでき、WEBサイト制作やSNSの運用サポートなど提案できる商品のクオリティとラインナップが増えてきています。
事業の弱み：
会社のひとつの柱である広告制作は教育業界がメインターゲット。少子高齢化のあおりを受け、今後業界全体がシュリンクが加速していくとみられている。
一方でいまや大きな柱になっているYouTubeチャンネルは好調ではあるものの、もうひとつ柱がほしいところ。