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株式会社タイラベストビート

会社概要

  • 設立 1984年8月
  • 代表者 代表取締役社長 平本 雄嗣
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 945名(正社員709名)
  • 事業内容 レジャーアミューズメント事業:ワンダーランドブランドのパチンコホール経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2020年時点の情報
給与制度:
稼ぎたいなら役職になる必要がある。
反面、コロナの状況下で休業したにもかかわらず給与を満額出し続けるなど、社員のことは考えられている。

評価制度:
希望者は昇格試験を受けることが出来る。頻度は二、三ヶ月に一度。社歴等はほぼ関係ない。

口コミ投稿日:2020年11月05日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.8
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思います。
パチンコに関しては力仕事はありませんし、
力仕事や少しでも怪我をする可能性がある業務は基本的に男性スタッフが率先して取り組んで下さってました。
また女性スタッフに対して執拗に迫ってくる客がいた時も迅速に出入り禁止措置などをとってくれていたので安心して働くことが出来ていました。
シングルマザーのスタッフも子供が熱を出した時などは他のスタッフに気負うことなく休みやすい雰囲気を普段から作られていたと思います。

口コミ投稿日:2021年08月06日
2015年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2015年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2015年時点の情報
給与制度:
自己申告により自分のタイミングで昇格(昇給)が可能である。やる気さえあれば20代でも同じ年代で他の企業で働く方の2~3倍は稼ぐことはできると思う。

評価制度:
実力さえ認められれば、20代半ばで店長クラスになる方もいる。勤務店舗の稼働状況が一番の評価となるので、良い店舗で勤務しないと評価に繋がる可能性が低い。ただし、店長までは要員管理での評価となるので、それ以上の管理職の評価基準なので、上を目指さない方にはあまり関係はない。

口コミ投稿日:2021年12月14日
2015年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2015年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2015年時点の情報
福利厚生:
どの店舗も社員寮を完備していて、住居に対する心配はない。ただし、友人などを社員寮に招くことができないので、注意が必要となる。自分で住宅を借りた場合も住宅補助があるので、自由を求めるのであればそちらを選択した方がよい。

口コミ投稿日:2021年12月14日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
一定期間働き、自分から手を上げれば役職への登用試験を受けることができるので他の会社と比べて本人の意欲次第で昇進はしやすいと感じた。ただし、上の役職に行けば行くほど責任は重くなり残業時間もかなり多くなり休日も潰れやすい。そのため実力はあるが昇進はしたくないという方が多くみられた。

働きがい:
スタッフの人間関係は比較的良いと感じた。ただ、上下関係や礼儀礼節にはかなり厳しいのでそのあたりをわきまえて行動しないといけない。
基本的には体育会系寄りの雰囲気の中で仕事を行う。
主任クラスまで昇進を狙えばある程度一般的な生活はできると思うり

口コミ投稿日:2021年03月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社タイラベストビート  採用担当の竹尾です。

この度は貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

■『年収・給与』へのお声
・コロナ禍での休業中に給与を満額出し続ける、社員のことは考えている。
・希望者は昇格試験を受けることが出来る。社歴等はほぼ関係ない。

ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
お声でもいただいている通り、弊社では入社5ヶ月以上で
役職者への昇進試験に自らの意志でチャレンジすることができます。

■『女性の働きやすさ』へのお声
・とても働きやすい
・子供が熱を出した時などは他のスタッフに気負うことなく休みやすい雰囲気

ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
お声でもいただいている通り、困った時はお互い様。
人間関係も良好で、チームワークの良さが弊社の自慢です♪

■『成長・働きがい』へのお声
・他の会社と比べ、本人の意欲次第で昇進はしやすい
・上の役職に行けば責任が重く、残業時間も多く、休日もつぶれやすい。

貴重なご意見ありがとうございます。
クチコミの残業時間に関しては過去、一部事実としてございました。
当時、深夜帯の台入替作業超過といった背景がございましたが、
現在では、完全に作業自体の分業制を導入しております。
これにより作業時間超過による翌日の休日に影響することも解消されました。
また弊社では現在、働き方改革を進めており、弊社平均の残業時間は月約4時間と
競合他社よりも大幅な削減に成功しております。

今後も、社員がワークとライフのバランスを取り、
充実した人生を謳歌できるよう、様々な取り組みを進めて参ります。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.2.28 回答
3.2
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.6
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
331万円
納得度
59%
15人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
77%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 九州圏内でぱちんこホール『ワンダーランド』を38店舗運営している当社にて、ホールスタッフの業務をお任せ。どの店舗も優しく明るい先輩ばかりで、チームワークの良さが特徴です!
  • 応募資格 <学歴不問│未経験歓迎!>40歳以下の方であれば、どなたでも始められます!(若年層の長期キャリア形成のため)
  • 給与 月給21万5000円~+賞与年2回/昨年度2ヶ月分【年収例】501万円・入社2年
  • 勤務地 <38店舗展開中>福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島の各店舗 ★希望考慮・車通勤OK