回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
毎朝約15分部署ごとのミーティングがあり、各個人それぞれの情報共有や課題解決のために全員で話し合いをします。1人1人の課題にも、周囲がしっかりと向き合ってくれるため、相談しやすい環境です。また、週に1回社内全体での会議が行われます。現在は、全社員リモートで参加していますが、本来は会議室に集まって行います。そこでは、各部署の経過報告やコンプライアンス研修、週ごとの売上の表彰などが行われるのでモチベーションにもなります。部署を超えて、コミュニケーションが取れるため、会社全体の団結力にも繋がっていると感じます。
口コミ投稿日:2022年02月01日
毎朝約15分部署ごとのミーティングがあり、各個人それぞれの情報共有や課題解決のために全員で話し合いをします。1人1人の課題にも、周囲がしっかりと向き合ってくれるため、相談しやすい環境です。また、週に1回社内全体での会議が行われます。現在は、全社員リモートで参加していますが、本来は会議室に集まって行います。そこでは、各部署の経過報告やコンプライアンス研修、週ごとの売上の表彰などが行われるのでモチベーションにもなります。部署を超えて、コミュニケーションが取れるため、会社全体の団結力にも繋がっていると感じます。
成長・働きがい
ありきたりかもしれませんが、1番はお客様にとって一生に一度あるかないかの高額なお買い物なので、その瞬間に携われることは嬉しいです。その中で、どうすればお客様に喜んでいただけるか、お客様の気持ちに寄り添って最後までやり遂げることが1番のやりがいです。はじめは、高額な取引になるので、自分に出来るかとても不安でしたが、基本的な礼儀作法の研修から実際に模擬練習をしてみたりなど研修内容も充実しているため、安心してお客様対応が出来ます。