回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
給与制度:
昇給は、年二回ありステージ別に各項目があります。
いわば通知表のような感じで枠数が決まっており確実に昇給できるわけではありません。
賞与はあまり期待しない方がいいかと思います。
年2回合わせて2ヶ月分ぐらいだと思います
評価制度:
こちらも、ステージ別によって変わります。
ですが実績やノルマなどを達成できなくても
自発的に発信していけば昇進のチャンスはいくらでもあると思います。
口コミ投稿日:2022年12月16日
昇給は、年二回ありステージ別に各項目があります。
いわば通知表のような感じで枠数が決まっており確実に昇給できるわけではありません。
賞与はあまり期待しない方がいいかと思います。
年2回合わせて2ヶ月分ぐらいだと思います
評価制度:
こちらも、ステージ別によって変わります。
ですが実績やノルマなどを達成できなくても
自発的に発信していけば昇進のチャンスはいくらでもあると思います。
企業カルチャー・組織体制
職場内の人間関係はかなりいいと思います。
給料とお休みがもう少し多ければずっと働きたいと思える会社です
組織体制・コミュニケーション:
上下関係も、いい意味で無く本音でぶつかる事ができるかと思います