回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
忙しい時期はどうしても残業時間が増えることがあります。しかし基本的には残業時間を減らすよう会社から指示があるので、毎日遅くまで必ず働かないといけない雰囲気の会社ではないと思います。
休暇に関しても忙しい時期などでなければ、有給休暇を比較的取りやすいです。
計画有給が年間で6日間取得できます。これは必ず取得するよう言われますので、きちんと制度として実施されています。
口コミ投稿日：2021年07月06日
忙しい時期はどうしても残業時間が増えることがあります。しかし基本的には残業時間を減らすよう会社から指示があるので、毎日遅くまで必ず働かないといけない雰囲気の会社ではないと思います。
休暇に関しても忙しい時期などでなければ、有給休暇を比較的取りやすいです。
計画有給が年間で6日間取得できます。これは必ず取得するよう言われますので、きちんと制度として実施されています。
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企業カルチャー・組織体制
社内カンパニーごとで分かれているので、普段はその中でのやり取りが多くなります。
同じ組織内であれば他拠点でも頻繁に連絡を取りあうこととなります。
社内でのWEB会議も多いので拠点間の距離感は近く感じられます。
社員同士のコミュニケーションについて、現在は感染症対策のため飲み会等はないですが、
以前は仲の良い社員同士での食事などは行っていました。近すぎず遠すぎない距離感かと思います。