回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
業務内容によってはコロナの影響でのリモートワークの実績がある事から、ある程度柔軟な対応を会社がしてくれいると思う。
有給休暇についてはストレスなくいつでも取得する事が可能で製造部に限れば大多数の従業員が毎年支給された分を数日を残して使い切っている。（私自身は前年度20日程度有給休暇を取得）
また育休などの制度についても今まで実績が無いような事もこちらから相談をすれば調べて取り入れてもらう事が出来る。
口コミ投稿日：2022年02月24日
業務内容によってはコロナの影響でのリモートワークの実績がある事から、ある程度柔軟な対応を会社がしてくれいると思う。
有給休暇についてはストレスなくいつでも取得する事が可能で製造部に限れば大多数の従業員が毎年支給された分を数日を残して使い切っている。（私自身は前年度20日程度有給休暇を取得）
また育休などの制度についても今まで実績が無いような事もこちらから相談をすれば調べて取り入れてもらう事が出来る。
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成長・働きがい
明確な支援制度は無いが、自発的に今後必要になるであろう知識・技術などがある場合はセミナーや勉強会などには積極的に参加をしていく事ができ、向上心があれば未経験の分野へも入っていく事が出来るのでそういった意識のある方には良い環境だと思う。
また、平均年齢が30代前半と若いので結果を出していけばどの人員にもいろんなことへのチャンスの多い職場であると感じる。