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三重機械鉄工株式会社
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三重機械鉄工株式会社

会社概要

  • 創業 1919年
  • 代表者 代表取締役社長 佐藤 和久
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 193名(2024年9月時点)
  • 事業内容 ■製作部門 石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラント用圧力容器の設計・製作 └熱交換器、蒸留塔、貯水タンクなど ■工事部門 石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントの設備工事やメンテナンス └定期修理・保守工事、タンク建設・改造・保全工事、プラント配管・解体工事など 【許認可一覧】 ISO 9001認証 高圧ガス保安法圧力容器製造工場 高圧ガス設備に係る試験及び製造事業所大臣認定 ボイラー及び第一種圧力容器製造許可 電気事業法・ガス事業法溶接認可 クレーン製造許可 建設業許可

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
従業員のメンタルケアのため、何でも相談できるカウンセリングサービスがあります。相談相手は外部機関ですし、相談事に応じてその分野の専門家からアドバイスをもらうことができるので、安心です。また、全国にある会員制のリゾートホテル(エクシブシリーズ)にも宿泊できます。一般では利用できない施設ですので、特別感を味わうことができ、休日の家族サービスにも活用しています。
口コミ投稿日:2023年06月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
本社のみにはなりますが、食堂があります。日替わりで定食、麺類、丼物類から選ぶことができ、1食290円で食べられるので、助かっています。麺類だけでもラーメン、うどん、そば、油そばなど種類が豊富で、飽きることはありません。

オフィス環境:
2022年に本社の事務所が建て替わりました。ドリンクサーバーや休憩室が備わっておりますし、何より新しい環境で働けることが気持ちいいです。3階建てで空間にはゆとりがあり、会議室も多いので場所の取り合いも起こりません。
口コミ投稿日:2023年06月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
2022年に本社の事務所が建て替わり、オフィス環境が一気に新しくなりました。新事務所ではトイレはもちろん、更衣室や休憩室も女性専用のものが完備されています。近年は女性の総合職社員も少しずつ増えており、社内の雰囲気も変わってきた感じます。
口コミ投稿日:2023年06月22日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、細部まで決まっていないところがあり、変えていかなければいけないと思う部分も多々あります。これからの時代に合わせて大きく変化していく会社だと思いますので、年齢や役職は抜きにして、自分達がルールを作っていかなければいけないなと感じています。
口コミ投稿日:2022年06月22日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、繁忙期・閑散期が明確なため、メリハリがあると思います。繁忙期にはもちろん残業はありますが、閑散期には定時で退社する従業員も多いです。休日休暇については、完全週休二日制の土日休みで、少ないと思ったことはありません。会社カレンダーによって祝日が休みの時もありますし、比較的、有給休暇が取得しやすい雰囲気があるので、従業員の多くは月に1回程度の割合で取得できているのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2022年02月28日

クチコミについての、企業からのコメント

三重機械鉄工株式会社の採用担当です。
多くの貴重な意見をありがとうございます。

・福利厚生(メンタルケア)について
会社としてメンタルケアについても重視しています。社風として上下関係の隔たりが少なく風通しの良い職場であると自負はしていますが、社内では言いづらいことがあったとしても対応ができるよう外部機関に相談できるカウンセリグサービスがあります。

・福利厚生(リゾート施設)について
会員制のリゾートホテルと契約しています。お手頃な金額で高級感のある宿泊施設を利用することができますので、ぜひ利用していただきたいと思います。

・福利厚生(食堂)について
日替わりする定食、麺、丼の3種類から選択してもらうことと、リーズナブルな価格であるので多くの社員に利用していただいています。また、食堂とは別に弁当などを持参する人たちが食べるためのスペースもあり、そちらも活用していただいております。

・オフィス環境(女性の働きやすさ)について
本事務所が昨年に新しく建て替わりました。ご意見いただいていますようにドリンクサーバーや共同休憩室やくつろぎスペース等があります。女性専用の休憩室や更衣室もありますので、女性社員にとっても働きやすい環境であると思います。

・勤務時間、休日休暇について
完全週休二日(土曜日曜)制です。ご意見いただいていますように、閑散期と繁忙期がはっきりとしており、繁忙期には残業や休日出勤をしていただくこともあります。日曜日に出勤した分に関しては、振替休日や代休を平日に取得していただいております。土曜日の出勤に関しましても、希望をすれば振替休日や代休を取得してもらえます。
また、有給休暇につきましては消化率が7割以上となっており、さらなる向上を目指しております。

・企業カルチャー、社風について
ご意見をいただいていますように、詳細なルールが無い部分や明確化されていない部分があります。それにより柔軟に対応が出来る部分もありますが、判断に迷う部分も多くあります。会社としてもこのような部分を改善して、働きやすい環境にしていきたいと考えており、社員からの意見も取り入れつつ、ルールの明確化を進めていきたいと考えております。
2023.7.13 回答
3.4
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.5

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