三浦建設株式会社

成長・キャリア開発：
年齢にかかわらず若年層にも積極的に責任感のある仕事が与えられるため、皆責任感を持って働いております。熟練者からのサポートもしっかりしておりキャリアアップの環境が整っていると思います。
また、資格取得に係る受験料の支援などがあります。資格取得出来た際には昇給もあり、キャリアアップのためのモチベーションにつながっていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
年１回の社員旅行、バーベキュー大会など様々なコミュニケーションの場が設けられており、従業員全員が顔を合わせる機会が定期的にあります。年齢、部署などに関係なく和気あいあいとしていると感じております。また、同一フロアにすべての部署があり、意見も活発に飛び交っているためとても風通しの良い会社だと思います。

多様な働き方支援：
昨今のコロナ禍を踏まえ、現在部分的にリモートワークを行っている従業員がおります。建設業という業種の特性上リモートワークができる部署、職種は限られておりますが、会社として状況に応じて臨機応変に対応していると思います。また、天候不順等不測の事態が予測されているときには早帰りなど従業員の安全性を確保した労働環境が整っていると思います。

勤務時間・休日休暇：
自分で仕事の調整ができるようになれば、休みの調整もできるようになり、プライベートも充実させる事ができます。子供の学校行事、地域の出事なので休みたい時等も寛大に受け入れてくれるので、助かります。今の時代共働きで子供の事も夫婦2人で見なければならないので、子供の急な迎え等にも対応する事ができ、本当に助かります。家庭サービスの時間もでき、おかげ様で夫婦円満です。

多様な働き方支援：
時代の変化に対応すべく、できる部署からリモートワークもチャレンジしています。時代の変化に合わせて働き方を変化させるべく取り組んでいると思います。初めての事等上手くいかない時もありますが、とにかく考えてやってみる姿勢は素晴らしいと思います。社員が働きやすい環境を考えてくれていて、常に改善改良しながら新しい良い物はどんどん取り入れてくれています。

評価制度：
社歴や歳に関係なく、また結果だけではなくプロセスや人間性を重視し評価して貰えるので、モチベートが上がります。ぶしょが変わりまだ2ヶ月も経っていなかった私の企画も通して頂き、幹部の方や先輩、同僚も協力してくれて、イベントも大成功に終わり、その後も定例のイベントとして定着する事になりました。私自身部署が変わり不安でしたが、大きな自信になりました。