タマダ株式会社

勤務時間・休日休暇：
基本的には、土日・祝日は休みです。土曜日は年に数回出勤日はありますが、有給推奨日となっており、ほとんどの社員は休んでいます。当然業務により、土日の出勤もある場合もありますが、平日に代休取得も実施しているため、休暇はしっかりとれると思います。勤務時間においても8:30～17:30となっており、17:30以降については残業代も支給されています。残業時間については部署により異なりますが、1～2時間程度ある場合があります。

福利厚生：
昨年１月に会社内にフィットネスジムが設置されました。結構本格的の機器が設置され、エイム等に負けないくらいな設備になっています。シャワー室もあり運動の後に利用することができます。休憩時間や勤務後に利用ができ、多くの社員が利用しています。私も昨年金沢マラソンに参加したのですが、このフィットネスジムを大いに活用しました。そのおかげで金沢マラソンは無事に完走できました。

オフィス環境：
昨年10月に本社2Fのフロアがフリーアドレス化になりました。使用者は基本的には営業職のものが対象となっております。各営業写真にノートパソコン（サーフェイス）を支給し、どこでも業務ができる形となっております。コロナ過により、テレワークも実施しております。今後、他のフロアや営業所もフリーアドレス化の計画を実施しており、今後も業務改善をおこなっております。

事業展望：
変化する時代に適応できるよう、ＤＸや新しい事業にも積極的に取り組んでいる。Ｍ＆Ａも活発に行っており、経営の多角化を図り、社会に必要とされる企業として今後も事業を継続していく。また、海外（ベトナム）にも拠点を置き、今後のグローバル展開も視野に入れた活躍を目指している。
事業展開として、モノづくりからコトづくり企業へということで、ＩｏＴ事業にも積極的に取り組んでおり、古いタンクの漏洩監視など、ソフトウェア開発も行っている。

組織体制・コミュニケーション：
組織なので上長・部下の関係性はもちろんあるが、社員同士のコミュニケーションは取りやすく、部署の垣根を超えたプロジェクト等も実施している。フリーアドレスが完備されてからは、他部署同士でも、隣の席になるなど、コミュニケーションの活発化や、案件の共有を目指している。基本的にＰＣはサーフェス・iphoneを支給し、teamsなどを利用したＷＥＢ会議や、自部署での情報共有、プロジェクト管理等、時代に合わせた働き方やコミュニケーションが取れるような環境も整えている。

福利厚生：
社員の誕生日に商品券を贈ったり、結婚記念日に花束を贈ったりと社員のことを考えた施策が多い。また、確定拠出年金制度や積み立てＮＩＳＡ等の補助も行っている。また、本社ではフリーアドレスの導入し、リモートワークとうにも柔軟に対応できる体制を整えている。社内トレーニングジムなどを完備し社員の健康増進にも一役かっている。