回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後でギャップはありました。私が入社した時は代表も含め男4人で、1店舗だったのですが2年後には10名になり、もう1店舗増え2店舗になりました。これは事業拡大のスピードとしては結構速い方なのではないかと思います。今後の会社の発展にかなり期待できるかと考えております。女性スタッフも増えてます。
口コミ投稿日:2020年10月15日
入社時と入社後でギャップはありました。私が入社した時は代表も含め男4人で、1店舗だったのですが2年後には10名になり、もう1店舗増え2店舗になりました。これは事業拡大のスピードとしては結構速い方なのではないかと思います。今後の会社の発展にかなり期待できるかと考えております。女性スタッフも増えてます。
事業展望・強み・弱み
基本在庫を抱えず仲介手数料で成り立っている事業モデル、それこそが強みです。キャリアを積んだ営業マンによる指導により、各々営業スキルのレベルアップを図れます。また、それに伴い頑張れば頑張った分だけ収入となってハネ返ってきます。そうなる事で自信もつき、さらに大きな案件をお任せし、良いサイクルの中で人間的な成長を果たせる点も強みです。
事業の弱み:
お客様から他業者と見比べられたときにアピールできるポイントとして、営業マンとしての人間性と手数料の面で頑張るしかないというのが実情です。また不動産業界という事もあり、人の入れ替わりが比較的他業界の会社に比べると多く、少々不安定感を感じたりすることもあるかと思います。集客手段はポータルサイト等がメインになり、広告費用も安くはなく安定して売上をあげる事が求められます。
事業展望:
不動産業界は、業界としてまだまだ上昇傾向にあると考えております。また最終、結論としては営業マン個人個人の力量によって業績が変わるので、企業としてはマネジメント次第で如何様にも成長・拡大できると見込んでおります。スモライフでは従業員の教育にも力を入れており経験豊富なスタッフが手取り足取りお教えいたします。今後、社会情勢も踏まえ急速に事業展開致します。