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株式会社杉原商店

会社概要

  • 設立 1961年(創業:1935年)
  • 代表者 代表取締役 杉原 照崇
  • 資本金 1755万円
  • 従業員数 7名(2022年1月時点)
  • 事業内容 一般鋼材の定尺・切断の加工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出勤日は年間カレンダー通りで夏場に多少土曜出勤予定日がありますがほぼ週休二日制で休日出勤もありません。また勤務時間も8:30AMから17:30PMまでで残業はほとんどありませんのでその後自分の時間をどう過ごすか設定しやすいと思います。有給休暇も事前に申請すれば問題なく頂くことが可能なので家族の用事等にも対応しやすいと思います。
口コミ投稿日:2022年01月27日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
入社して1年6か月なのですが1年目に昇給して頂きました。また賞与もコロナ禍のなかにありながら
昨年の夏、冬とも頂けることができました。各種手当に関しては残業がほとんど無いので残業手当は
ありませんが交通費などは必要な分を正当な金額で頂いています。その他に夏は暑気払いで従業員
全員でうなぎを御馳走になったり、大みそかには出前を取ってもらったりと楽しみがあります。

評価制度:
従業員数が少ないこともあり、社長が全員の評価を把握してくれています。またほとんどの従業員の
就業年数が2年未満のため年功序列での評価はあまりないと思われます。そのために頑張って働いた
分の評価がそのまま昇給等の金額に対価されているので新たに入社した時から自分の頑張り次第で
給料、賞与にあらわれてくると思います。
口コミ投稿日:2022年01月27日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
業務の幅が広く、様々な業務に携わることが出来ます。受注後、材料の仕入れから切断の指示まで、ひとりで行っています。他の業務も並行しながら行うので、大変ではありますが、スムーズに業務が進んだ時には達成感があります。また、他の社員とも距離が近いので、自分以外の人が一生懸命取り組んでいる様子を見るとさらにやる気が出ます。
口コミ投稿日:2022年01月26日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
工場、配送、事務方に分かれています。工場と事務所はすぐ近くにあるので、工場の方ともやりとりすることは多いです。
従業員数が少ないからこそ、社員同士のコミュニケーションはとりやすいかと思います。
工場の中ではお互い協力し合いながら、業務がスムーズに進むように取り組んでいます。
それぞれ業務に専念しつつも、社員一丸となって働いています。
口コミ投稿日:2022年01月26日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
8時半始業の17時半終業の8時間勤務です。昼休憩は12時から13時までの1時間となります。
基本的に残業はないので、終業後は自分の時間が多く取れます。
あったとしても月に2,3時間あるかないかです。
休日は基本土日祝がお休みです。月の第一、第三、第五土曜は出勤日になります。
土曜出勤は8時半~16時半までの勤務時間です。
口コミ投稿日:2022年01月26日

クチコミについての、企業からのコメント


株式会社杉原商店 代表の杉原です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。


残業が少ない理由としては、
街中にあるので、夜の音を出せないのもひとつです。
また、ダラダラと仕事をするよりも、メリハリをつけ、集中して仕事を行うようにしていただきたいと思っています。
上記実現のためにもより一層、社員間の連携が必要だと考えています。

その他、気になること等ございましたら、面接時にお気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.2.9 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

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