チル・ジャパン株式会社

成長・キャリア開発：
EC関連での知識や、SNSの対応策など、今持っている知識を十分に発揮させたり、新たなことへの試みを日々経験でき、変化の早いソーシャルメディアに対応していける独自性のある自分の価値が身に着くと思います。
自分発信や、会社からの提案で、常に各分野のセミナーを受けることができ、仕事の質を向上することができます。

組織体制・コミュニケーション：
少人数体制だからこそ、気兼ねなく相談や提案などの密なコミュニケーションが取れ、様々なことにチャレンジがしやすい環境です。
常に新しい企画を考え、進むので社員の働くモチベーションが高いです。
ひとりひとりに役割があり、出来る部分を伸ばすやり方で成長させてくれます。
半数はテレワークですが、チャットツールも充実しており、こまめなミーティングで自らも発言しやすい環境のため不都合なことはありません。
仕事の進捗を全員で共有し、時間が足りない部分や困ったことなどがあれば上司がしっかりとリスニングしてくれ解決に導いてくれます。

勤務時間・休日休暇：
個々の仕事が明確に割り振られており、自分でスケジュールを立て動いているため、ワークライフバランスがとりやすく、残業することなく効率よく働けます。
会社の方針としてはノー残業。繁忙期などやむを得ない場合でも、各部署のみんなが協力してくれ仕事の効率化を手助けしてくれます。
休日出勤も基本はありませんが、一度だけ土曜日にしかできないことがあり出勤したときも代休をいただきました。
休日はしっかりと休み、有給休暇もとりやすい環境です。

オフィス環境：
広めのオフィスで窓も大きく各デスクにパーティションがあり、空気清浄機も完備。今の時期の感染対策は万全です。
会議室も商品のディスプレイスペースがあるほど広めで窓もあり、気軽にすぐ打ち合わせができます。
休憩時は、近くに飲食店は少ないですが、コンビニ等はあります。
休憩スペースがあるので、家から持ってきたものや、買ってきたものを食べることが多いです。
地下鉄が最寄りとなり、駅まで歩いて10分ほど。駐車場もあるため車通勤も可能です。

給与制度：
給与は年俸制。昇給は年１回で評価してもらえる。昇格試験などはないが、上司はもちろん、社長が常に一人一人の能力を見て判断してくれ、
社長との個人面談でしっかりと話し合いができ意見を聞いてくれ、スキルアップした環境での働き方を提示してもらえる。
目標達成時の手当などもあり、実力を認めてもらえるのでやりがいがあります。