株式会社アイル

株式会社アイル　採用担当の森です。
貴重なクチコミを頂き、有難う御座います。

年収・給与をプラスに捉えられてるコメント『その人の力量次第で給料は大きく変わってくる。』、『自分がいくら欲しいから、いくらの売り上げを作ろうという事が可能です。』に関して、補足をさせて下さい。

現在の歩合規定は、2019年に変更されたものです。理由は、『とにかく稼ぎたい』にフォーカスしてみたかったからです。考え方は様々で『自分自身に投資をして更に成長したい』、『資産形成をして将来fireを目指す』『独立志向があり起業する為の資金を少しでも早く貯めたい』等々、目的を持って働かれる方には大きな魅力があると感じております。

また、同じく年収・給与面で『その月に大きく売り上げを上げても翌月に売り上げを落とすようではダメで毎月コンスタントに売り上げを上げるのが一番実入りは大きい。』に関して、貴重なご意見ありがとうございます。

確かに歩合規定に関しましては、年間の売上が同じでもかなり差がつく可能性があります。過去にも色々な意見があり何度も変更を重ねて現在の歩合規定に落ち着いている状態です。
規定を変更する際は、社員のモチベーションが低下しない事を心がけておりますのでご安心ください。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。