THE ONE.

勤務時間・休日休暇：
早番が9：30～18:30・中番が10:00～19:00・ゆくゆくは10：30～19：30の遅番も導入される予定です。年間で休日が115日あります。また勤務形態はシフトになります。
残業は月に5時間くらいしかないと思いますのでライフワークバランスは保ちやすいと思います。
多目的休暇が年に5回ありますので有給と一緒にして長期休暇も可能です。

給与制度：
昇給は1年に1回チャンスがあります。賞与は夏季と冬季に年2回あります。
美容手当が月に5万担保出来、大きな手術も福利厚生で受けることが可能になります。
フィットネスジムも無料で利用が可能です。美容クリニックの中でも最先端をいくクリニックのため、知識を常に更新していかないといけないのが大変ですが、モチベーション高く働きたい方向けのクリニックだと思います。

評価制度：
半期に1回評価面談があり、昇格チャンスは年に1回になります。コンピテンシーと数値の両軸で評価がされます。上司との評価面談が年に2回あり、自分で目標設定したものをィードバックもされますので納得度は高いと思います。頑張った分だけ反映される給与システムのため、働くスタッフはとても働きやすい環境だと思います。

女性の働きやすさ：
ほぼ女性のみの職場なのと女性ドクター陣が仕事と家庭、子育てを両立されていらっしゃるので
女性にとってとても働きやすい環境にあります。
また、職員でも家庭と両立している方もいます。
設立して間もないのでまだ実績はありませんが、育児休暇や産前産後休暇の制度があります。
今後、その制度を利用して子育てと両立していきたいと言うスタッフもいます。

福利厚生：
月50000円までの美容施術手当が支給されます。
繰り越しをして金額の高い施術を受けることも可能です。
会社のすぐ近所にある会員制スポーツジムの利用が無料で使用できます。
1日3人までなので退勤時間を合わせてスタッフ同士で行くこともあります。
化粧品や内服薬を社員価格で購入ができるので、手軽に新しい製品を試すことができます。

オフィス環境：
神谷町駅から徒歩2分程度の立地にあるので雨の日などの通勤も苦になりません。
ビルの1階にコンビニエンスストアがあるので休憩時なども便利に使用が可能です。
休憩室にウォーターサーバーの完備、大手製菓会社の菓子販売があり忙しい時でも手軽に小腹を満たすことができます。
周辺にはコンビニエンスストアの他にカフェ、スーパー、薬局などもあるのでランチなどに困ることがありません。

給与制度：
基本給のほかに毎月インセンティブがある。
個人インセンティブは契約内容にもよるが0.5％～1.5％の割合で支給される。
毎月の売り上げに応じて報奨金が支給される。
役職手当や残業代が1分単位で支給される。
ラダー方式で役職が定められており、その評価に応じて手当や昇給が決めれられている。

年に2回、夏・冬に賞与が支給される。
支給額は評価に応じて支給される。

評価制度：
5段階のラダー制度があり経験に応じて適切な段階からの開始となります。
半年に一度人事考課を行うタイミングがあります。
自分自身を客観視できるようにが、まずは自己評価を行います。
上司の評価により、ラダーが変わり基本給に変動があるようですがまだ、会社ができたばかりなのでどの程度の金額が変わるのかは、わかりません。