三浦工業株式会社

勤務時間・休日休暇:
事務員のため、休日出勤はイベントを除き、したことはありません。残業時間は支店によってかなりばらつきがあると思います。(残業が全然ない支店では10時間以内だと思います。多い時では40時間を超えました。)

多様な働き方支援:
副業は時間や職種の制限はありますが、届出をしてすることは可能です。
まだ副業が可能になったばかりなので、これから制限などももう少し変わっていくのかなと思います。
事務員ではない場合は、夜間休日の当番制もあるので、副業をするのはなかなか難しいと思います。

給与制度:
賞与、給与に関しては同年代と比較して高い方。若手にも裁量を持たせて経験を積ませる育成スタイルの印象。特に感じることは機械メーカーにしてはコミュニケーション能力を重視した社風

評価制度:
細かく階級が設定されており、ノルマ達成で昇給コマが進んでいくなど分かりやすい評価制度の印象

オフィス環境:
オフィス環境は非常に整っているように思います。そこまで特筆した設備がある訳ではないですが、一般的に必要な設備はありますし、古くさいという感じでもありません。特に数年前に完成したショールームに関してはどの部屋も非常に清潔感があり常に綺麗に整頓されています。工場に関しても、これまでは真夏は蒸し風呂、冬は極寒が当たり前でしたが、最近はクーラー設備が付いたりしており、ブルーカラーと言えど非常に充実した環境になってきています。特に会社として熱中症への懸念は常日頃からされており、ジャケットタイプのクーラー仕様であったり等、新しいものをどんどん取り入れていこうという気概を感じます。この時代、現場は暑い、寒いが当たり前となると人が入ってこないというのもあり、人材確保のためにもそういった点にチカラを入れてるんだなというのを感じます。

給与制度:
手当に関しては充実している方だと思います。資格も関連性のあるものを取って申請すれば給与に反映されます。

評価制度:
上期下期の2回評価のタイミングがあります。評価は実績を上げた人や過程でどの様にアプローチしたかなどが判断基準でした。各エリアごとで評価が行われますので、エリアによって評価の仕方は変わると思います。

給与制度:
現時点での年収には満足しております。家賃手当や賞与もしっかり出ます。
業績結果が良いと人より多く賞与がもらえるところが私には合ってるかなと思います。

評価制度:
比較的公平な制度だと感じます。学歴が影響されないことも良いと思いますが、結果が全てなので学歴の高い人が引く人より年収が低くなることもあり不満に思う人は少なくないと思います。