回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度:
賞与、給与に関しては同年代と比較して高い方。若手にも裁量を持たせて経験を積ませる育成スタイルの印象。特に感じることは機械メーカーにしてはコミュニケーション能力を重視した社風
評価制度:
細かく階級が設定されており、ノルマ達成で昇給コマが進んでいくなど分かりやすい評価制度の印象
口コミ投稿日:2024年10月17日
賞与、給与に関しては同年代と比較して高い方。若手にも裁量を持たせて経験を積ませる育成スタイルの印象。特に感じることは機械メーカーにしてはコミュニケーション能力を重視した社風
評価制度:
細かく階級が設定されており、ノルマ達成で昇給コマが進んでいくなど分かりやすい評価制度の印象
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
事務員のため、休日出勤はイベントを除き、したことはありません。残業時間は支店によってかなりばらつきがあると思います。(残業が全然ない支店では10時間以内だと思います。多い時では40時間を超えました。)
多様な働き方支援:
副業は時間や職種の制限はありますが、届出をしてすることは可能です。
まだ副業が可能になったばかりなので、これから制限などももう少し変わっていくのかなと思います。
事務員ではない場合は、夜間休日の当番制もあるので、副業をするのはなかなか難しいと思います。